岗位名称
营销中心经理
岗位代码
107000524
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
在副总经理的指导下，主要负责组织营销中心人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。
工作描述
职责任务
职责：组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施
工作任务
1.?????? 在主管副总经理的指导下，组织、编制公司年、季、月度销售计划等
2.?????? 在主管副总经理的指导下，组织、编制公司销售费用预算等
3.?????? 按计划组织营销中心人员实施，并监督考核
职责：组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作
工作任务
1.?????? 组织下属人员做好销售合同的签订
2.?????? 组织下属人员做好销售合同的履行及管理
3.?????? 监督销售人员做好应收账款的催收
职责：对下属人员进欧亿·体育（中国）有限公司务指导和工作考核
工作任务
1.?????? 监督检查下属人员对工作计划的执行
2.?????? 对下属人员工作进欧亿·体育（中国）有限公司务指导
3.?????? 评估及考核下属人员的工作绩效
4.?????? 负责协调本中心与公司其它部门、中心之间的工作
5.?????? 负责中心人才梯队建设
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 销售计划目标达成率98%
2．销售计划合理
工作难点
按计划完成销售任务，有效控制营销成本
工作禁忌
1.?????? 欠缺保密意识，不当泄露客户信息
2.?????? 欠缺服务意识
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
理工科类、市场营销类、管理类、法律类等相关专业
工作经验
5年以上的通信、信息领域的市场、客服等经验，2年以上团队管理经验
职业资格
中级专业技术资格或职业/执业资格
专业技能
熟悉市场营销策略，对客户有深入了解，了解所在欧亿·体育（中国）有限公司技术应用情况和相关的业务需求
能力要求
具备服务精神、创新能力、监控能力、协调能力、沟通能力
其他要求
无?