岗位名称
物资中心（比照部门副职）部门副经理
岗位代码
103010912
岗位序列
技术业务
岗位层级
九
直接上级
物资中心部门经理
工作目的
在物资中心部门经理的领导下，确保物资中心本部门工作正常运作,完成中心下达的各项生产任务。
工作描述
职责任务
职责：协助部门经理确保物资中心本部门工作正常运行
工作任务
1.?????? 检查落实各类规章制度的实施
2.?????? 贯彻公司的方针政策
3.?????? 参与制订、执行本部门工作计划和流程
4.?????? 部门内外的协调和沟通
5.?????? 遵从领导指挥，做好各项工作组织实施
职责：协助部门经理确保本部门生产工作的正常开展
工作任务
1.?????? 监督检查各类物资（工程物资，固定资产，低值易耗，消防安全设施等）的采购、收发、调拨
2.?????? 做好工程物资的统计和结算工作，保证公司利益
3.?????? 负责审核各类文件，合同，申请
4.?????? 签订各项合同，协议
5.?????? 审核各类款项的支付申请
6.?????? 组织会议，协调部门关系，落实各项工作任务
7.?????? 开拓主业外市场，确保销售业务增长
8.?????? 参与客户访谈和回访，了解市场动态
9.?????? 认真做好季度经营分析，提供有效准确数据
10.??? 定期检查确保各类物资的帐、物、卡相符
职责：做好消防，安全工作
工作任务
1.?????? 认真贯彻各项消防安全任务和要求，确保人、财、物安全
2.?????? 定期检查考核库区，车辆，器械等的安全情况，并书面记录
职责：执行工作流程和管理办法并反馈建议
工作任务
1.?????? 执行物资中心的工作流程，并不断提出优化建议
2.?????? 贯彻执行ISO9000质量体系
职责：部门员工的队伍建设
工作任务
1.???? 遵照公司的人力资源政策，制订工程设备部人员的培训计划
2.???? 通过各种合理形式实施员工激励；认真做好下属各级班组的日常工作评估和月度、年度绩效考核
3.???? 协助人力资源部做好部门管理人员及重要岗位的人员流失率分析
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 工作计划完成及时
2.???? 安全生产，无事故
工作难点
1.???? 同物资供应商的沟通
2.???? 对市场动态的掌握及开拓主业外市场，确保销售业务增长
3.???? 确保通信建设所需物资准时、保质、保量送达
工作禁忌
信息沟通不畅
职业发展
物资中心部门经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
物资相关专业
工作经验
5年以上工作经验
职业资格
工程师/经济师、安全生产考核证
专业技能
熟悉使用自动化办公软件，具备基本网络知识，对专业领域内知识及时掌握
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
具备车辆驾驶技能?