岗位名称
工程部经理
岗位代码
106000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
全面主持好部门的各项工作，组织完成好工程项目投资、质量、进度目标。
工作描述
职责任务
职责：根据相关政策制定业务计划
工作任务
1.?????? 组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.?????? 负责制定部门年、季、月度工作总体计划，并组织实施
3.?????? 组织制定工程项目管理细则并组织实施
职责：负责对其他部门相关工作给予工程相关技术支持
工作任务
1.?????? 负责协调与其他部门的工作关系
2.?????? 负责对土建工程的招投标提供技术支持
职责：负责本部门的员工队伍建设
工作任务
1.?????? 组织部门员工的技能培训
2.?????? 负责本部门员工的绩效考核
3.?????? 指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 编制相关可行的计划率达95%以上
2.?????? 组织相关业务的有效性达95%以上
3.?????? 协调与顾客关系的周全性
工作难点
1.?????? 组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.?????? 负责对土建工程的招投标提供技术支持
工作禁忌
泄漏工程项目相关重要信息
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工民建、建筑等相关专业
工作经验
具备5年以上工程建设和管理经验，有主持大型工程建设项目经历
职业资格
具有建造师资格证，具有高级专业技术职称
专业技能
掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；具备较好的办公软件使用能力
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无?