岗位名称
交换通信设计所所长
岗位代码
102000520
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
院长
工作目的
全面负责本所的规划/设计业务和日常行政事务等管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责日常业务管理工作
工作任务
1.?????? 编制全年工程策划，包括工程安排、项目审核、技术难题解决等方面
2.?????? 负责协助市场部进行本所的业务拓展、业务接受及公关工作
3.?????? 会同高级项目经理（项目负责人）调配本所设计人员
4.?????? 指导、监督本所项目经理（专业项目负责人）顺利开展各项业务工作
5.?????? 协助市场部及时解决甲方规划/设计服务要求与投诉问题
6.?????? 负责处理规划/设计及其他意外事故的投诉
7.?????? 负责本所科技进步工作的开展，组织协调相关人员对本所各专业组工作中提出的疑难问题进行研究解决，重大的问题及时向上级主管部门报告
8.?????? 按照ISO9001质量管理要求，监督本所质量目标和生产目标的实现
9.?????? 负责本所对院内其他所和院外关联单位的业务接口工作
职责：负责日常行政事务管理工作
工作任务
1.?????? 编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况
2.?????? 制定下属的工作规范和工作计划
3.?????? 负责本所员工的业绩评定和奖金分配工作
4.?????? 每月召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题
5.?????? 及时了解本所存在的问题，并与院领导、其他所领导共同研究解决问题的方案
6.?????? 向人力资源部提出本所人员的培训需求，组织开展培训工作，促进员工成长
7.?????? 定期与本所人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难
8.?????? 负责本所与院管理层以及其他相关部门之间的沟通
职责：负责业务工作
工作任务
1.?????? 参加各种学术交流会、培训等，获取欧亿·体育（中国）有限公司技术发展信息，为院领导决策提供依据
2.?????? 根据总工室或市场部的安排，定期走访各运营商集团公司、信息产业部及各大部院、省院，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为本院未来发展战略规划的制定提供依据
3.?????? 根据上级布置的阶段性工作，安排本所相关人员的工作任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 部门年度产值目标完成率100％
2.?????? 设计产品质量合格率90％
3.?????? 客户满意度80%以上
工作难点
公司利益与部门年度任务完成得平衡
工作禁忌
泄漏企业的商业秘密
职业发展
院长助理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
管理、计算机、通信等相关专业优先
工作经验
从事管理工作3年以上
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
具有过硬的专业技术能力
能力要求
政治思想素质好；掌握了有