岗位名称
一级区域服务副经理
岗位代码
108011115
岗位序列
技术业务
岗位层级
十一
直接上级
一级区域服务经理
工作目的
为了完成公司下达的各项业务指标，在区域管理部经理指导下，负责协助区域服务经理统筹营销管理工作。
工作描述
职责任务
职责：确保区域部业务指标的完成
工作任务
1.???? 协助区域部经理制定本区域部的业务指标完成计划
2.???? 检查计划的执行，及时了解业务指标的完成进度
3.???? 完成个人业务指标
4.???? 协助经理进行每月区域部的经营分析
职责：协助经理落实区域服务部营销工作
工作任务
1. 执行公司的各项营销管理规章制度
2. 检查营销员完成个人业务指标
3．协助收集分析区域的市场信息、市场变化和业务发展动态，及时进欧亿·体育（中国）有限公司务拓展
4．负责区域服务部专项业务的组织及实施工作
5. 协助营销员完成专项营销任务及户外现场促销活动
职责：完善客户渠道建设和客户资源管理
工作任务
1. 负责业务往来联系工作，稳定业务发展关系
2. 检查落实营销员开展全业务客户资源发掘与维系
3．协助区域部经理进行区域部客户资源的维护
4．协助经理协调与各业务往来单位的关系
职责：协助区域部经理对区域营销人员实施管理
工作任务
1. 协助定期组织区域部人员进行培训，保持营销员具有良好的业务水平
2. 协助进行区域部人员的绩效考评工作
3．协助经理为营销人员提供后勤支持
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 区域服务部各项业务指标的完成率高
2.?????? 个人业务指标的完成率高
工作难点
1. 业务种类较多，难于对每项业务都分析透彻和制定有效的营销措施
2. 业务往来部门较多，难于全面的沟通及协调
3. 营销员工作变动大，难于精确监督管理营销员的工作成效做
4. 客户的发掘和关系的维系需要丰富的经验和出色的公关能力
5. 营销员素质的保持和提升
工作禁忌
1. 损害公司利益
2. 泄漏公司客户欧亿·体育（中国）有限公司
3. 忽视人员的培养
4. 缺乏业务营销、管理创新
5. 工作责任心不强
职业发展
一级区域服务经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
通信、营销相关专业
工作经验
2年以上营销欧亿·体育（中国）有限公司工作经验
职业资格
取得本专业员级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的计算机考试
专业技能
熟悉操作OFFICE软件，熟悉电信业务运作流程
能力要求
观察能力强，综合分析能力和沟通协调能力强，高度责任心，具有奉献精神
其他要求
身体素质好，能随时加班?