XX公司
2021年度安全生产责任考核表
被考核部门：___________________ 责任人（签字）：____________ 考核时间： __________年________月________日
序号
考 核 项 目
扣 分 标 准
标准分
扣分
实得分
1
认真贯彻执行《安全生产法》及《安全检查标准》，严格遵守公司《企业管理标准》中有关安全生产规定要求。积极配合上级部门的安全检查工作，严格执行轮流值班制度，做好当月安全检查和正常的安全生产领导工作，并做好值班记录。
1、无安全技术交底、交底无签字、无日期的扣5分。
2、无值班记录的扣5分。有值班、有记录但缺项，每少一次扣5分。
3、不配合上级安全检查工作的一次扣5分。
4、对安全员检查的安全隐患整改不及时的扣5分。
5、未执行相关安全生产法律、法规及规范、制度的扣5分
10
2
签订《安全生产目标责任书》，并建立逐级考核制度。其考核结果必须与个人经济挂钩。
1、未逐级签订《安全生产目标责任书》的扣15分。
2、未对二级管理人员划分责任区的扣5分。
3、考核结果未与个人经济挂钩的扣5分。
10
3
每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并做好记录。
每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，无会议记录或无定期检查内容的扣5分。
10
4
根据本项目具体生产特点和季节性要求，组织必要的安全检查 ，严格遵循“三定”原则，逐级通报安全生产情况，并上报主管部门，同时做好各项记录台帐。
1、按规定组织必要的安全检查，对检查问题隐患未执行定人、定时间、定措施、整改无记录的扣10分。
2、对检查结果无通报记录报的扣5分。
3、分公司每月按《企业管理标准》对项目工程检查平均得分不足70分的，每一次扣2分。
的扣5分，不按规定上
10
5
做好进场人员的“三级”安全教育，必须做好阶段性、季节性和欧亿·体育（中国）有限公司、工种、人员之间的安全技术教育。对特种作业人员必须做到持证上岗，上岗率达100%。
1、无安全生产宣传教育活动记录的扣5分。
2、做好阶段性、季节性和欧亿·体育（中国）有限公司、工种之间的安全技术教育，无记录的扣5分。
3、特种作业人员持证上岗率达不到100%的，每差一个百分点扣1分
15
6
严格执行各项规定要求，及时消除生产中的各项事故隐患和违章、违规行为。
1、未按规定要求进行专项治理，每出现一项扣5分。
2、对生产过程中未能消除事故违章、违规行为的每出现一次扣10分。
15
7
工程项目安全达标要求。
1、未按达标要求进行达标的扣5分。
2、达标检查未通过，未制定整改措施或整改不力的扣5分
10
8
严格执行区安监局《关于认真贯彻执行伤亡事故统计报表制度的通知》要求，要及时准确报告本单位的各类事故，不得谎报、漏报、迟报和瞒报。杜绝伤亡和减少一般事故的发生。
1、轻伤事故：每发生一起扣2分，超过控制指标扣