薪资结构等级表 对应岗位 比例 工资结构 大 类 工资 级 别 月薪 标 年终绩效 级差 基本底 岗位 工 绩效 工 管理类 技术类 准 固定 绩效 奖金 提留额度 资 资 资 40级 39级 38级 37级 36级 35级 34级 33级 32级 31级 30级 29级 28级 27级 26级 25级 24级 23级 22级 21级 20级 19级 18级 17级 16级 15级 14级 13级 12级 11级 10级 9级 26000 23500 2.7 2.9 7.3 7.1 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 1390 5610 5510 19000 16600 总裁 专家级工 程师 2500 21000 3.2 6.8 5410 14200 50% 40% 30% 30% 20% 10% 18500 16000 15000 13500 3.6 4.1 4.0 4.3 6.4 5.9 6.0 5.7 5310 5210 4610 4410 4210 4010 3810 3610 3410 3210 3010 2810 2610 2410 2210 2010 1810 1610 1510 1410 1310 1210 1110 1010 910 11800 9400 9000 7700 6400 5100 3800 3500 3200 2900 2600 2300 3000 2700 2400 2100 1800 1900 1700 1500 1300 1100 1100 1000 900 高 层 资深工程 师 集团副总裁 1500 500 500 300 200 12000 4.7 5.3 10500 9000 8500 8000 7500 7000 6500 7000 6500 6000 5500 5000 4900 4600 4300 4000 3700 3600 3400 3200 3000 2800 2700 2600 2500 2400 2300 2200 2100 2000 1900 1800 1700 1600 1500 1400 5.1 5.8 5.9 6.0 4.9 4.2 4.1 4.0 高级工程 师 分公司总经理 6.1 3.9 6.3 6.5 5.7 5.8 3.7 3.5 4.3 4.2 中 层 分公司副总经 理/集团部门经 理 工程师 6.0 4.0 6.2 6.4 6.1 6.3 3.8 3.6 3.9 3.7 车间主任/经（ 副）经理 助理工程 师 6.5 3.5 6.8 7.0 6.9 7.1 3.3 3.0 3.1 2.9 初 级 技术员/大 巴（叉车 ）司机 组长 7.2 2.8 7.3 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 2.7 2.5 2.4 2.3 2.2 2.1 810 800 710 700 650 660 600 610 8级 550 560 发货员/文员/ 仓管/会计/出 纳 检验员/车 间多能工/ 保安/小货 司机 7级 500 510 10级 9级 100 100 8.0 2.0 450 460 / 8.1 8.3 8.5 8.6 1.9 1.7 1.6 1.4 400 410 基 层 8级 350 360 7级 300 310 6级 250 260 5级 4级 车间普工/清洁 工/辅助工） 3级 / 2级 1级 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该 基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%