人力资源报表大全9-结构化面试精华版 1、面试气氛营造 NO.题目1 23 欢迎你参加我们的这次面试！ 今天天气很热（冷）…… 过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？ 2、基本情况了解 NO.题目1 234 请你自我介绍一下 请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的 工作有影响吗？ 在你朋友眼里，你是一个什么样的人？ 有什么业余爱好？ 3、求职动机、态度 NO.题目 为什么选择来我们公司工作？对这个欧亿·体育（中国）有限公司、对我们公司你 有什么了解吗？1 234 56 你在选择工作时最看重的是什么？ 你更喜欢什么样的公司？ 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满 意度等等。 你喜欢什么样的领导和同事？ 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什 么决定的？ 7 你为什么喜欢这种工作？ 4、职业规划 NO.题目 1 能谈谈你的职业规划吗？ 接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的 目标？2 如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么 ？3 5、离职分析 NO.题目 离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的 上级沟通过呢？12 离职前的一个月你都做了些什么？ 3 离职后的这一段时间都在做什么？ 6、岗位了解 NO.题目 1 以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？ 2 对这份工作，你有哪些可预见的困难？/ 3 假如我们录用你，你准备怎么开展工作？ 4 对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？ 7、工作关系 NO.题目1 23 你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？ 你对以前的上级怎么评价？ 你希望与什么样的上级共事？ 8、工作经验 NO.题目 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具 体的事务？1 234 56 78 你认为你在工作中的成就是什么？ 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？ 请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？ 谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。 你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？ 在你进入这家公司之前，你所在部门工作最大的问题是什 么？现在有什么改观吗？ 9、事业心、进取心、自信心 NO.题目1 23 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 你对自己的工作有什么要求？ 你认为成功的决定性因素是什么？4 56 你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？ 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？ 10工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 NO.题目1 234 56 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？ 你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才 做一次汇报？ 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效 性？ 11、分析判断能力 NO.题目1 234 5 你认为成功的关键是什么？ 你认为自己适合什么样的工作？为什么？ 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理 解？ 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你 如何看待政府采取的禁烟措施？ 12．应变能力 No.题目 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭 到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？1 2在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念 错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论 自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们 旁边，对此你怎么办？3 4 你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你 的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢 ，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领 导的面子？ 13．自知力、自控力 No.题目 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短 ？1 234 56 78 你听见有人在背后议论你