人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬总额测算表（总额统计） 以下数值为示例。 说明：本表格主要对各部门及公司整体的薪酬总额进行测算和分析。具体列出了各部门原工资总额 、现工资总额，并将其进行差距对比分析，得出相应的系数，即变化幅度。同时，通过统计分析， 进行总体测算，具体见最底下合计部分（含计算公式）。 部门 人数 原工资总额 现工资总额 总经理办公室 财务部6 ￥1,000,000.00 ￥1,020,000.00 人力资源部 研发部 营销部 市场部 行政部 客服部 质量管理部 …… 合计6 ￥1,000,000.00 ￥1,020,000.00 具 。 各部门原工资总额 ，通过统计分析， 变化幅度 2.0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 2.0%