人力资源管理实用工具——薪酬福利——福利管理工具 公司员工年假表（按国家劳动法） （以下日期为示例） 说明：本表格主要用于统计员工的入司日期、工龄以及年假天数。只需填入相应的入司日期，即可 自动计算出工龄以及年假天数（截止日期以你打开本表格的日期为准） ，且依据国家劳动法设计的 计算公式，是一个非常实用的计算工具和统计表格。 序号 员工姓名 性别 部门 入司日期 2011/10/1 2011/7/3 2008/7/2 2006/7/3 2010/7/4 2010/7/5 2003/7/6 2009/7/7 2002/7/8 2010/7/9 2010/7/10 2010/7/11 2010/7/12 2010/7/13 2010/7/14 2010/7/15 1990/7/16 2001/7/16 服务工龄年假天数8 85 5 11 139 10 105 95 16 10 179 10 10 105 95 95 95 95 95 95 29 18 15 10 例） 司日期，即可 劳动法设计的 计算标准：《职工 带薪年休假条例》 第三条：职工累计 工作已满1年不满 10年的，年休假5 天；已满10年不满 20年的，年休假10 天；已满20年的， 年休假15天。 备注