领
划
金
计
2009年1月 美国 华盛顿 平凡而寒冷的早晨
一个普通的 地铁站的入口
一个演奏者站了很久
他得到了一点关注、几块美元以及更多无视……
美国小提琴家 ，1981年14岁就与费城管弦乐团合作演出，其演奏追求音色的表达与细腻的层次显示。
他是谁？
Joshua Bell 约书亚·贝尔
他用的小提琴 意大利斯特拉迪瓦里家族制作于1713年 价值350万美元
他的琴
巴赫 舒伯特的圣母颂 Manuel Ponce Massenet 他演奏了世界上最难的曲目……
他的曲目
45分钟的演奏 使用价值350万美元的名琴 世界最难的曲目 寒冷嘈杂的地铁
付出
收获
1097名路人只有7人停下听他演奏 45分钟仅赚32.17美元 1个孩子认出了他 理会他的人：没有 掌声：无
这是 ?华盛顿邮报? 一手策划的测试
他在波士顿的歌剧院里表演
同样的人 同样的投入 同样的曲目 同样的小提琴
就在几天前……
X
是什么出了错？
都是舞台惹的祸
原来 再好的才华 选错了舞台 一样无济于事
选对舞台，绽放光彩
站对舞台 绽放光彩
平台真的很重要
金领计划介绍
“金领计划”，主要是响应“国十条号召”围绕国家发展战略目标，赶超国外保险业发展，改善国民生活水平，而引进的高层次人才培养计划。 从2017年4月开始，保险业改变原有的销售模式，从单一销售转变为为客户进行规划，做到从代理人到私人财务顾问的转变。 “金领计划”共投放600名人才资源进行专项培养，致力于用三年的时间打造108位年收入超过50万的资产规划师，此计划被称为“金领计划”
专业化业务培训
2015年工作展望
新人
保险 规划师
财务 规划师
资产 规划师
针对于不同阶段，更专注、更精细的进行培训、培养
第三阶段：资产规划师（资深业务经理） （PTT、IDA、MDRT）
第一阶段：保险规划师(业务人员) （岗前培训、保代培训、衔接培训）
第二阶段：财务规划师（客户经理） （ NBSS培训、、职场导师培训）
公司重视每位员工专业价值的成长，引进国际一流的专业系列课程，不断提升各层级员工的专业规划能力，专业性的培育市场上最具价值的保险规划师。
资产规划师
入行时间：2007年3月 2016年业绩：90万 2016年收入：50万
保险规划师
入行时间：2015年7月 2016年业绩：20万 2016年收入：6万
财务规划师
入行时间：2013年6月 2016年业绩：50万 2016年收入：20万
公司重视每位员工职业生涯规划的成长，斥巨资引进的具有国际一流营销管理理念和方法的系列课程，不断提升中国人寿的各层级业务主管的管理经营能力，内外职协同快速成长。
第三阶段：处经理 （星级讲师培训、功能组培训、导师培训）
第四阶段：区域总监 （ TOP500、省公司高峰论坛、总公司高峰论坛）
第一阶段：保险规划师 （岗前培训、签约培训、扬帆营培训）
第二阶段：组经理 （初管营培训、PTT培训、MTP培训）
创新的培养体系：涌现大批量的寿险规划师
**组经理 年龄：21岁（1996年） 职业背景：应届大学生 入司时间：2015年4月 2016年收入：17.3万
2015年（公司制式培新）
成为保险规划师
2016年（ 顾问式行销 MSS培训）
成为财务规划师
2017年（LIMRA RFC培训）
成为资产规划师
创新的培养体系：涌现大批量的经理人
** 区域总监 年龄：32岁（1984年） 职业背景：应届大学生 入司时间：2009年5月 2016年收入：153万
2009年（135核心体系）
成为一名合格的业务员
2010年（PESOS辅导系统）
2012年（MSS培训）
晋升组经理
2015年（LIMER培训）
晋升部经理
晋升区域总监