XX药品批发公司总经理岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
所属部门
经理室
岗位名称
总　经　理
直接上级
股东会
直接下级
质量副总经理、储运部主任、财务科负责人、业务科负责人、采购科负责人、办公室主任
职 责 任 务 概 述
 全面负责公司日常工作，组织制定本公司的质量方针、目标、规划，严格执行国家标准，支持质量管理工作，充分发挥质量把关职能。正确处理质量与经营、效益的关系，在经营与奖罚中落实质量否决权。重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决及质量改进。合理设置并领导质量机构，保证其独立、客观地行使职权，充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。负责质量管理体系文件的批准与发布执行。对企业内部任何质量问题均具有最终裁决权。
关键职责
任 务 描 述
工
作
职
责
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新变革。
全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
负责建立公司与客户、供货商、合作伙伴、、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
主持、推动药品质量管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
负责处理公司重大突发事件，并及时向上级主管部门（微山县药监局等）汇报
重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
建立健全行政与后勤管理体系。
质
量
职
责
主持制定本公司的质量方针、目标、规划，严格执行国家标准，支持质量管理工作，充分发挥质量把关职能。
主持质量体系评审工作，每季度召开公司质量分析会，听取质量管理科对公司药品质量情况的汇报，对存在的问题及时采取有效措施，进一步推进质量改进工作。如果出现质量事故，立即召开质量分析会。
正确处理质量与经营、效益的关系，在经营与奖罚中落实质量否决权。
重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决及质量改进。
合理设置并领导质量机构，保证其独立、客观地行使职权，充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。
所
需
权
限
公司重大问题的决策权；
公司副总经理、各科室负责人的人事任免建议权；
对公司各项工作的监控权；
对公司员工奖惩的决定权；
对下级之间工作的裁决权；
对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核的评价权；
公司财务预算审批权；
签发公司质量体系文件权。
应
知
应
会
《药品经营管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施条例等相关药学法律法规、企业管理、财务管理、技术管理、法律知识等相关知识，经营业务知识等。
考 核 指 标
销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要目标完成情况；
预算控制、成本控制、关键人员流失率、全员劳动生产率
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
任 职 条 件
学历要求
大学专科以上水平
专业要求
药学相关专业
职称要求
职业要求
工作经验要求
三年以上工作经验
技能
要求
热爱医药管理工作，具有实干创新精神；有较强的政策领悟能力、决策能力、指导能力，良好的沟通、组织、协调能力和人际关系。
其 它
内部关系
公司内各部门
外部关系
药监部门、政府机构、客户、供货商、合作伙伴、金融机构、媒体等
工作环境
独立办公室，经常出差
使用工具
（或设备）
计算机、电话、传真机、打印机及通讯设备、办公桌椅、沙发
工作特征
经常加班
XX药品批发公司质量管理副总经理岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
所属部门
经理室
岗位名称
质量管理副总经理
直接上级
总经理
直接下级
质量管理科科长
职 责 任 务 概 述
在总经理的直接领导下，分管质量管理工作，组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、2012版《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核。
关键职责
任 务 描 述
工
作
职
责
协助总经理研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩