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某公司2023安全生产月知识竞赛题库(50页)DOC

欧亿·体育(中国)有限公司大小:50KB(压缩后)
文档格式:DOC(50页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/10/22(发布于福建)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
2023安全生产月--安全生产知识竞赛
PPE劳保(选择、判断)
一、选择题
1、关于安全帽,下列说法错误的是( D )。
A、每天检查表面是否有凹痕或裂痕;
B、查看安全帽挂带的磨损,衬垫丢失或损坏,须替换;
C、定期用温和的肥皂水清洗 (绝对不能使用溶剂清洁);
D、安全帽在严重撞击并损坏后没有必要更换
2、大气中含氧量少于( D )时,人会死亡。
A、19.5% B、12% C、10% D、8%
3、下列哪种不属于我国法定尘肺( D )。
A、矽肺 B、电焊工尘肺 C、铸工尘肺 D、肺结核
4、关于呼吸防护用品,下列说法错误的是( B )。
A、不要将呼吸器放在污染环境中;
B、组装好后,放在干净的塑料袋中,保存在个人工具或指定位置:清洁、潮湿的地方;
C、检查各零部件的状况,更换损坏部件;
D、检查滤盒,如必要则更换。
5、下列关于劳保用品使用说法错误的是( D )
A、员工必须按要求妥善保管和正确使用,确保防护性能完好。
B、凡从事多种作业的工种,按主要工作岗位发给劳保用品。
C、劳保用品必须按时足额发放,不得以任何名义克扣。
D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。
二、判断题
1、劳保用品用于劳动保护,不得转让、买卖。 ( √ )
2、班组发放的劳保用品(如安全带、雨衣、雨鞋等),可以上班时使用,也可以带离岗位。 ( × )
3、岗位调整或者变更工种,应收回原工种劳保用品,并根据新工种发放标准发放。 ( √ )
4、如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格,则以当地法律、法规为准。 ( √ )
5、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产学习人员,在学习期间不发放劳动防护用品。 ( √ )
6、各部门/分厂根据新进公司员工安全教育合格后的三级安全教育卡由负责领用人员统一到设备物资部库房或本单位发放部门领取。 ( √ )
7、员工工作岗位变动后,不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品,直接使用原来的劳保用品。 ( × )
8、各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》,由技术改造部审核。 ( × )
9、公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等,并确保向其提供保护用品。 ( √ )
10、公司规定设备物资部库房负责劳动防护用品的采购,健康安全环保部对采购质量进行检查。 ( √ )
11、施工工人安全帽和摩托车头盔可以通用。 ( × )
12、享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。 ( × )
13、防护用品只要舒适和方便,质量是其次。 ( × )
14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。( √ )
15、安全带正确挂扣是低挂高用。 ( × )
16、对安全用具要保证安全可靠性,且必须符合国家规定的标准,不准购买和使用不符合国家标准的质次低劣的防护用品。 ( √ )
17、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为空置危害的主要手段( √ )
18、

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