所属职类职种：专业类
工作地点：浙江省绍兴市
职位设立日期：

职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）

完成接入网络的日常维护,故障抢修工作，保证网络的正常稳定运行。

工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级： 传输中心主任
同僚： 传输资源调度管理员 传输网管管理员 传输工程管理员
传输设备机务员 数据设备管理员
直接下属：

主要职责：
（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）

重要性
应负职责
衡量标准日常维护：对接入点进行日常巡检,清洁，作业计划的执行，确保网络正常稳定运行。

流程规范故障抢修：对接入点故障进行抢修维护。对所抢修的故障详细记录，并进行故障分析，相互交流。并且要提出合理化建议。

故障处理流程备品备件仪器仪表管理：记录各种备件,进行备品备件出入库统计,定期返修坏卡。记录所有仪器仪表,登记仪器仪表借用表,定期对仪表进行自检,送检。

仪器、仪表流程投诉处理：对用户的投诉处理应该积极处理，并且能够准确及时。

及时妥当其他任务：完成部门、中心的临时性任务，配合完成资源录入工作。

工作完成

任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）

适应年龄
20岁以上
适应性别
男
√
女
√

所
需
学
历

高中
所
需
职
称
√
初级
适应
专
业
通信专业

中专(职高)

中级

√
大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格
对接入网设备，熟悉流程.

素
质
要
求
工作积极，并且业务水平高

所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）

岗前培训
接入网设备培训

在岗培训

职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：

审核：
编制日期：