以下信息由力资源部填写

报送：（审阅《员工年度发展报告》的部门领导）_____________________
报送：（人力资源部员工档案管理人员）_________________________
年度评定起止时间：自 __________ 至 __________

员工姓名：__________ 工号：__________
部门：______________ 岗位：__________ 级别：__________
员工档案编号：__________

升迁记录

薪资报酬

年度
加薪前（RMB）
加薪后（RMB）
增长量（RMB）
增长率

本年度

___％

上年度

___％

以下评估人填写

本年度取得的职业资格、职称、学历的情况

内容
取得时间
说明

**********************************************************************************

员工年度发展目标

以下评估人填写

目标期望

发展目标
达成标志
达成期限
达成结果
补充说明

发展需要为实现员工上述的发展目标，有那些资源投入、培训计划、人员协作、岗位调 整的经验可以运用？

行动计划 基于上述发展需要应该采取哪些具体行动？ 何时去做？由谁负责完成计划？