【面试模拟题】
当前，有越来越多的人回归乡土，奉献家乡发展。如何吸引更多人返乡创业、推动乡村振兴，请谈谈你的看法。
【参考答案】
各位考官，创新是第一动力，人才是第一资源。在乡村振兴的伟大事业中，人才是发展的强劲支撑，能够为乡村各领域发展起到巨大的推动作用。为此，需要我我们不断开创乡村工作新局面，吸引更多人才返乡就业创业，为乡村提供源源不断的人力资源。
吸引更多人才返乡具有重要现实意义。第一，长期以来乡村一直处于人才流出状态，吸引更多农村劳动力返乡，能够为发展各类产业提供基础，满足生产发展的需要。
第二，人才离开家乡后，往往在各个欧亿·体育（中国）有限公司积累了丰富的技术经验，吸引外出人员返乡，能够将这些管理、技术经验应用到农村发展的事业中来，为乡村振兴发展提供智力支持，促进产业转型升级和产业结构调整，提升农业附加价值，促进经济平稳发展。
第三，鼓励青壮年返乡就业创业，也能够解决留守儿童、空巢老人等问题，让家人能够团聚，也能够促进乡村社会的和谐。
鼓励外出人员返乡发展，既要打好感情牌，也要打造坚持的产业基础，做好引凤筑巢的工作。
第一，通过亲情乡情感召吸引外出人员返乡。羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。基层组织应当充分发挥乡情作用，积极与外出人员取得联系，通过亲友动员、发放一封信等方式，向外出人员宣传返乡能够带来的好处，唤起他们回到家乡、报效家乡的感恩之情，从而能够吸引更多人回到家乡、建设家乡。
第二，搭建平台，为返乡人员创造更大的空间。栽下梧桐树，引得凤凰来。良好的平台是人才返乡的关键。在引人过程中，政府部门要为返乡人员创造成长的空间，建设现代农业产业园、科技园，打造人才服务站、专家服务基地建设乡贤工作站等，畅通返乡人员提供建设家乡、服务家乡的渠道。发挥他们在产业振兴、乡村治理、乡风文明方面的作用。
第三，完善服务保障，让乡村宜居宜业。进一步推进人居环境整治，建好基础设施和公共服务设施，深入推进美丽乡村建设，提升乡村宜居水平。完善各类奖补政策，提供信贷支持、用地指标等服务，完善返乡人员创业政策。为返乡务工人员提供职业技能培训、职业介绍服务，消除他们的后顾之忧，让返乡人员拥有更多的获得感。
谁言寸草心，报得三春晖。随着越来越多的游子返回家乡、建设家乡，一定能够为乡村振兴贡献力量，缩小城乡差距，实现农业强、农民富、农村美的宏伟愿景，达到看得见山、望得见水，留得住乡愁的美好家园。
【模拟试题】
以下三种情况:
甲说：“经常加班，熬夜，工作压力大。”
乙说：“工作生活压力太大。”
丙说：“待遇不说了，职务还不动，连同学聚会都不想参加了。”
如果你遇到以上困惑，你怎么办?
【参考答案】
这三种情况表明目前甲、乙、丙对当前的现状都比较不满，不满是一种负面的情绪，会影响我们工作的积极性，但是从另一个角度来说，不满本身也是一种动力，正如鲁迅先生所说，“不满是人生向上的齿轮”，只有正确应对不满，才能把握住向上的机会。
面对以下三种情况，我会采取如下方式解决：
第一，关于甲的困惑。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，政府职能也处于从管理型向服务型转变的关键时期，这种外部环境和内部职能的转变也对我们公职人员提出了更高的要求。从自身来看，熬夜加班压力大，既是心态上出现了问题，也是工作方式方法存在不足。为此，我们应该从以下三方面努力，改变这样的状态：一是积极调整心态，保持乐观的心态，正确认识压力，化压力为动力，继续积极努力地对待工作。二是改进创新工作方法，合理分配精力，制订每日工作计划，优化合并各项工作安排，节约时间提升效率。三是提升个人能力。向领导和老同事请教，向效率高的人学习，通过自我总结提升能力、提高效率，从而减少加班次数。
第二，针对乙的问题。压力总是伴随着我们的工作和生活，适当的压力能让我们保持工作的动力和生活的韧性，但是过大的压力则会让人消沉，失去活力。如何正确地调节和缓解压力是关键。