企业员工职业生涯规划设计
实用测试工具1——性格解析法
活泼型的优点： 活泼型的弱点：
● 创意丰富 ● 混乱无秩序
● 表达力强 ● 健忘
● 热情 ● 情绪波动大
力量型的优点： 力量型的弱点：
● 迅速抉择、快速反应 ● 急燥
● 喜挑战、能迅速完成工作 ● 难以沟通和接近
● 领导力 ● 鲁莽
完美型的优点： 完美型的缺点：
● 留意细节，思考深刻 ● 过于敏感挑剔
● 记录、作图、制表 ● 瞻前顾后不果决
● 分析别人弄不清的问题 ● 缺乏感召力与推动力
和平型的优点： 和平型的弱点
● 促成团结、调解纷争 ● 被动、迟缓
● 平静风暴的人选 ● 安于现状
● 例行性工作 ● 消极退缩
讨论题：性格类型与职业倾向性。
实用测试工具2——管理者公文测试：
公文测验案例：
假定您是某合资食品公司的总经理，下面的任务都要求您一个人单独
完成。今天是5月18日，您到局里开了一天的会议刚回来，已经是
下午4：40。您的办公桌上有一堆文件，您最好在5：00点前处理完
毕，因为您将去北京参加全国食品卫生鉴定会，机票已经订好，司机
小王5：00来接您去机场，您要5月24日才能回到您的办公室办公。
您公司的主要产品是星星牌系列食品，产品市场需求量很大，正打算
扩大生产规模。好，您现在可以开始工作了。
公文1
关于加强职工教育培训工作的报告
贾总：
职工教育是开发、培养人才的重要途径，是企业持续发展的可靠保证。我公司百分之五十的职工没有达到大专程度，基础知识缺乏，业务方面实际操作水平低，多数管理人员业务水平低，且缺乏现代企业经营管理的知识。如果不改变这种状况就很难掌握先进的技术和设备，就不能管好现代化的企业，就不能消除人力、物力、财力的巨大浪费，也就难以大幅度提高劳动生产率。
我公司虽然生产任务很重，但提高职工的素质也是势在必行的。所以有必要把干部、职工最大限度地组织起来，有计划地进行态度观念、文化、技术业务的培训，我们计划在5月20日下午3：00-5：00举行培训协调大会，到时将请您出席并为大会讲话，以引起有关人员的高度重视，完成我们的培训计划，从而为企业发展作出贡献。
致
礼
培训部：田二平
1999．5．17
公文2
贾总：
工商银行的赵行长来电话约您商量有关5000万元贷款到期后再延长转期3个月的有关问题。他约您于明天下午3：00在阳光酒店与您会谈，能否赴约请您通知赵行长。
财务部：张杰
99．5．18
公文3
贾总：
接到湖南联营厂刘厂长的长途电话：原定于本月20日举行的开工典礼，因遇到一些棘手问题尚未解决，决定延期举行。
此致
敬礼
助理：王平