安永凯捷-人力资源培训课件(ppt　56).rar 人力资源管理培训 人力资源管理体系包括如下功能 今日议题 人力资源规划的目的 人力资源规划的模式 人力资源规划程序(一) 人力资源规划程序(二) 今日议题 员工价值定位将决定企业对员工的吸引力 根据不同类型人才需求及可获得性特点，制定具竞争力的价值定位，是人才获取保留的重要手段 根据不同员工的价值定位，制定人力资源管理的基本原则 今日议题 胜任能力是能将对某一职位有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次能力特征 胜任能力管理是人力资源管理的基础 战略必需与能力相结合 确定能力素质项 能力素质层级划分的基本原则 通用能力的设计步骤 明确企业的发展愿景及目标 提炼企业的核心价值观 划分通用能力级别，设计每个级别的行为样标 综合管理能力示例-领导能力