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保险欧亿·体育(中国)有限公司长廊可控式精准增员技术环节管控招募流程44页PPT

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文本描述
长廊可控式精准增员技术环节管控 可控式增员招募流程 吸引 长廊 促成 参训 接训 邀约 活动 JF 确认 送训 21.1 吸引邀约——邀约工具 31.2 吸引邀约—早会控制点p 早会内容及流程,至少1个小时打电话:O 分享、专题、话术学习演练、列名单、打电话p 使用电话邀约卡,统计成功邀约名单O 各团队之间可PK邀约量,现场通报上墙p 早会现场设立特色奖励(奖励机构自行设定),现场公布邀约6人以上,进行奖励p 邀约成功后立刻回访,一名单一回访p 标准:当日面试活动人力达到出勤人力的60%p 没有成功邀约的不允许离开职场,部经理或主管指导打电话,出入凭预约卡(也可其他 办法管控) 成功=重复促成多邀约 4 1.3 吸引邀约—电话邀约 一网 保险欧亿·体育(中国)有限公司下载 邀约成功6人 出门前集中审核 成功 合格 成功 本欧亿·体育(中国)有限公司来自 版权所有 转载必究 ” 支公司经理负责审核控制点:邀约氛围:组训作为战地记者,实施采访邀约典范分享,拍小视频、文字发送群中现场掌控:一个名单一审核、每个名单交纳准增员欧亿·体育(中国)有限公司表,3个保底方可出门,提前出门需要缴纳XX,如有面试可返还.现场回访:助理、在职单、训专成立回访组,伙伴每交一个名单,立刻回访,回访成功后去领取相关拜访工具 5

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