行政人事部岗位职责 一、行政人事部职责范围 负责公司行政事务管理（会议组织、行政文书、档案欧亿·体育（中国）有限公司、印章证件、办公设备、法律事务、车辆保障、员工食堂等）；负责公司安全管理及监督，定期组织安全检查；协助总经理制定工作计划、组织实施并有效控制；在总经理的授权下，负责公司经营管理活动的组织、协调、检查及督导，负责公司外部关系的协调与沟通，负责公司物料采购工作；负责各类信息的收集、整理、归档工作；参与公司合同的审查。负责制定、执行公司的人员编制、招聘、录用、薪资、福利、奖惩事项、员工投诉、辞职辞退等人事管理工作；建立健全公司三级培训体系；建立健全公司全员绩效考评体系；配合公司其它职能部门的工作。 二、部组织架构及人员编制 组织架构图：
 共13人 行政人事部经理 岗位职责及任职资格 岗位名称 行政人事部经理 职务等级 经理级 人员编制 1人 直接上级 总经理 直接下级 下属各级职员 定级工资 职务代理人 管辖范围 公司所有行政事务及人力资源工作 任 职 资 格  1、性别：不限 2、年龄：30-45岁 3、学历：本科以上 4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。 6、特殊技能： ①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 主 要 岗 位 职 责 1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。 4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6. 负责与各相关政府部门的外联工作。 7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 8. 负责本部门费用的审批和控制。 9. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。 10. 完成总经理交办的其它工作事宜。 人事主管岗位职责及任职资格 岗位名称 人事主管 职务等级 主管级 人员编制 1人 直接上级 行政人事部经理 直接下级 人事专员 定级工资 职务代理人 管辖范围 人力资源相关工作 任 职 资 格  1、性别：不限 2、年龄：28-40岁 3、学历：本科以上 4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。 ③较强的计划能力和执行力。 6、特殊技能： ①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 主 要 岗 位 职 责 1. 负责起草公司各种人事相关制度。 2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 7. 完成领导临时交办的其他任务。? 行政主管岗位职责及任职资格 岗位名称 行政主管 职务等级 主管级 人员编制 1人 直接上级 行政人事部经理 直接下级 下属员工 定级工资 职务代理人 管辖范围 各项行政事务 任 职 资 格  1、性别：不限 2、年龄：28-40岁 3、学历：专科以上 4、经历：3年以上大中型行政管理工作经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验。 ③较强的计划能力和执行力。 6、特殊技能： ①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 主 要 岗 位 职 责 1、负责公司行政事务的管理工作。 2、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买和发放，保证正常办公和 生活。 3、负责员工餐厅的管理。 4、负责车辆的管理。 5、负责组织仓库管理工作。 6、负责指导、管理、监督下属人员的工作。 7、完成部门经理临时交办的其他任务。? 人事专员岗位职责及任职资格 岗位名称 人事专员 职务等级 员工级 人员编制 2人 直接上级 人事主管 直接下级 无 定级工资 职务代理人 管辖范围 人力资源具体工作 任 职 资 格  1、性别：不限 2、年龄：22-30岁 3、学历：人力资