安全生产教育培训制度 为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业员工安全教育培训工作，特制定本制度。 一、三级教育：凡新员工上岗必须进行“三级”安全教育，经考试合格后，才能上岗。 厂级安全教育：讲述国家安全生产法律、法规和规定，本公司安全生产的一般状况，公司内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识，发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。 车间级安全教育：讲述本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散； 班组级安全教育：讲述班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会、岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及危险源的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路。 二、特种作业人员安全教育 凡从事压力容器、起重、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、厂内机动车辆等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格并取得操作证书后才能上岗。 三、经常性安全教育 结合本公司、部门、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动月、安全活动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操作培训班、参观安全展览等形式进行宣传教育。 四、调换工作岗位的工人教育：讲述新岗位的操作规程；新岗位的安全操作方法和安全技术知识；新岗位常见的故障及其排除方法；以往该岗位发生的事故案例及其应吸取的教训。 五、各种教育培训必须做好相应的记录及欧亿·体育（中国）有限公司档案管理。