文本描述
安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,
可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;
而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产
安全生产工作总结计划
落实安全生产制度
强化安全防范措施
目 录
PART 01
1.建全安全责任考核体系
安全工作回顾
实现了安全生产风险共担,责任共保。做到了千斤重担大家挑,人人身上有目标。有效形成了“班组保施工队,施工队保”的安全生产责任考核机制。
实现了安全生产风险共担,责任共保
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做到了千斤重担大家挑,人人身上有目标。
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有效形成了“班组保施工队,施工队保”的安全生产责任考核机制。
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添加内容
2.严格执行《安规》和“两票三制”
杜绝无票作业,所有施工现场,都严格执行了工作票双签发,工作派工单,做到有据可查,同时规范了“两票”填写, “两票”的合格率较去年明显提高并按规定进行了奖惩兑现。
工作票
操作票
交接班制
巡回检查制
设备定期试验轮换制
安全工作回顾
三制
两票
3.加大对现场的管控力度,多管齐下抓现场、盯一线
为强化考核,两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控,进一步加强全方位的安全生产管控, 提高到位监督和现场管理的实效性,确保现场真正处于“三控”状态。
安全工作回顾
三控
成本
控制
进度
控制
质量
控制
根据需要添加适当的文字,一页的文字最好不要超过200字根据需要添加适当的文字
根据需要添加适当的文字,一页的文字最好不要超过200字根据需要添加适当的文字
根据需要添加适当的文字,一页的文字最好不要超过200字根据需要添加适当的文字
4.强化农民工的安全教育和管理
安全工作回顾
安全
教育
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合理化管理
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PART 02
1.认清形势,正视差距
20XX年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年。推进“两个转变”,面临着新的形势,任务十分艰巨。
安全生产工作概述
一方面施工任务繁重,一方面安全风险系数提高,今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标新任务,让人激情满怀,又让人充满希望。
一方面施工任务繁重,一方面安全风险系数提高,今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标新任务,让人激情满怀,又让人充满希望。
2.增强安全生产责任意识
安全生产工作概述
04
03
02
01
2019年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年。推进“两个转变”,面临着新的形势,任务十分艰巨。
一方面安全风险系数提高,今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标新任务,让人激情满怀,又让人充满希望。
2019年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年。推进“两个转变”,面临着新的形势,任务十分艰巨。
一方面安全风险系数提高,今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标新任务,让人激情满怀,又让人充满希望。
数据分析
同比降低:30%
同比降低:40%
同比降低:60%
安全生产工作概述
PART 03
长期以来,安全工作总体是好的,是健康的。
面临的事故风险和隐患始终存在,责任事故和违章作业时有发生。工作中都发生了一些不安全事件。这些违章,有偶然性,也有必然性。说明的安全生产基础还不牢固,主要问题是:
工作中存在的不足
存在的问题
面临的事故风险和隐患始终存在,责任事故和违章作业时有发生。工作中都发生了一些不安全事件。这些违章,有偶然性,也有必然性。说明的安全生产基础还不牢固,主要问题是:
安全意识淡薄
执行意识不强
行动纪律松驰
安全施工打不了折。可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要。
工作中规章制度执行不严,执行力度层层衰减;执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无考核。
突出表现为自由主义严重,不守纪律,不负责任。有的从业不勤,力不从心,生活作风不俭点,没有把心事用在工作上。
工作中存在的不足
PART 04
抓安全生产 一定要从以人为本入手,以人为本体现在安全上就是要落实一个“严”字。严格的安全管理就是珍爱生命,珍惜幸福。我们既要通过抓载体,抓培训,抓建章立制等形式,提高安全生产水平,更要转变人的安全行为,提高人的意识安全。 要坚持“严密制订、严格执行、严肃考核”。在建章立制阶段,深入分析安全工作要求,以“全覆盖、高标准”为目标,制订环环相扣、保障有力的安全制度标准;在执行阶段,以“不折不扣、全面到位”为目标,加强宣贯和指导,严格监督和检查,确保制度标准得到有效落实;在考核评价阶段,严格执行“责任追究制度化”,对责任事故按规定进行考核和处理,以此体现安全管理的严肃性,保证安全管理成效。要坚持突出重点。
工作思路和工作计划
20XX年安全工作的总体思路
牢固树立安全发展理念,深入贯彻落实国家安全生产法律法规,坚持“安全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、 “综合治理”的工作理念不动摇、以人为本的工作原则不动摇。
工作思路和工作计划