西安蓝溪_员工手册PPT

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蓝溪 员工手册
欧亿·体育(中国)有限公司大小:106KB(压缩后)
文档格式:PPT(35页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/23(发布于广东)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
蓝溪员工手册 扉页:蓝溪价值观 为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 董事长致辞 董事长致辞 各位同仁: 作为蓝溪的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作历程。 蓝溪是一个富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索中国民营高科技企业发展道路上,蓝溪将扮演着愈来愈重要的角色。 蓝溪未来广阔的发展空间是员工最好的职业平台。公司致力于为职员提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力,最终必会获得公正的评价,实现自身的人生价值。 团队意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是蓝溪事业不竭的源泉。在这里,你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。 我真诚地期待着你,在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和蓝溪一起成长。作为蓝溪团队中的一员,你为蓝溪所做的工作和努力,我表示衷心的感谢。 最后,祝愿你在蓝溪工作愉快! 前言 第一章 公司概述 公司简介 前 言 本手册根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽欧亿·体育(中国)有限公司。 本手册适用于经集团人力资源部批准录用的所有正式员工。 第一章 公司概述 ◆ 公司简介 西安蓝溪科技企业集团创建于1989年,立足于信息产业的制高点,主要业务涉及计算机网络技术、数字化医疗设备制造、基础设施建设(包括房地产开发)、国家大学科技园分园建设与管理、教育产业、生态环保节能等领域,由核心企业西安蓝溪科技企业(集团)有限责任公司和三家主要紧密层骨干企业西安蓝港数网科技股份公司、蓝溪实业有限责任公司、陕西清华科技园发展有限公司,以及半紧密层和松散层共20余家企业组成,机构遍布海内外。 从1994年起,就跻身国家级西安高新技术产业开发区百强企业前列,2002年中国优秀民营科技企业,2003年陕西省“诚信企业”,陕西省委、省政府重点扶持的陕西省十大民营科技企业之一。 《论语》子曰:「其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。」 第一章 公司概述 企业标识 《论语》子曰:「其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。」 ◆ 企业标识 蓝溪企业标识由英文字母 L 和 C 构成,意为蓝溪公司(LANDSEA COMPANY).本标志整体形成英文字母E,又隐含汉字“电”,意为蓝溪是以现代电子(ELECTRONIC)信息产业为主的多元化发展的集团公司。 标准色选用 C100M80,寓意理性、深邃和对未知领域的探索。 LAND-陆地,SEA-海洋,LANDSEA 组成蓝溪的英文名,它寓意着地处中国西部蓝溪人的一个由内陆走向海洋,走向世界的信念! 第一章 公司概述 组织机构图 《论语》子曰:「知者不惑;仁者不忧;勇者不惧。」 ◆ 蓝溪集团组织机构图 第一章 公司概述 研究与发展方向 《论语》子曰:「质胜文则野,文胜质则史。文质彬彬,然後君子。」 ◆ 研究与发展方向 蓝溪集团研发中心担负着集团中长期发展战略研究、自主产品设计规划与开发两项使命,立足于培育和壮大集团核心竞争力,坚持自主开发基础上的广泛合作,紧紧围绕信息技术这一核心方向不断开拓其在各行各业的应用,并致力于产品领域的多元化扩张,是蓝溪快车沿着高科技轨道前进的动力机车。 中心集中了一大批年轻优秀的科技工作者,与清华大学、西安交通大学、西北工业大学、西北大学等国内30余所院校和科研机构建立了互惠的技术合作关系,与美国、比利时、欧洲的跨国知名公司,如IDP、IBM等公司进行技术合作。 已取得的主要科研成果摘录如下: 1、HOLTER动态心电图记录与分析系统获得“国家级新产品”,并被中华医学会指定为全国心率变异性(HRV)研究标准机型,获得科技部中小企业创新基金贴息贷款。 2、运动负荷测试系统填补国内医疗器械空白。 3、ERP(模块化商务管理系统)项目获得科技部中小企业创新基金无偿援助。 第一章 公司概述 研究与发展方向 发展战略 《论语》子曰:「质胜文则野,文胜质则史。文质彬彬,然後君子。」 4、海水淡化项目获得国家实用新型专利,通过国家航空工业总公司科技成果鉴定,列入国家级火炬计划。 5、 I server机架式服务器列入2003年国家重点新产品计划。 6、 NHC-150 型移动式 C型臂高频X线机列入2003年国家重点新产品计划。 7、重症监护急救车项目列入陕西省重大科技产业化计划,获得国家2002年第九批国债专项资金项目支持。 ◆ 发展战略 到2009年成为“国内一流企业,国际知名品牌”,实现产值50亿元,千人规模,人均年收入10万元 为实现这一目标,将不断实施以下战略:积极推进国际化发展战略、深化产权改革,优化产业结构、加快产业升级、强化大市场大营销观念。

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