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会议管理制度
第一章 总则
第一条 目的
为进一步规范会议内容和程序,提高会议效率,节约会议成本,健全决策机制,特制定本制度。
第二条 基本原则
强调会前通知、充分准备,会中议事精减、高效、记录、会后执行等原则。
第三条 适应范围
本制度适用于公司级别行政会议,各专业委员会例会与委员会临时会议。非以上级别会议可自行制定会议制度,但应遵循本制度基本原则。
第四条 作业流程
第五条 责任人与配合人
事 项
相关责任人
配合人
通知
行政会议:综合部经理或行政助理
各委员会会议:主任委员
相关部门
会议前准备
行政会议:综合部、会议召集人
各委员会会议:委员
相关部门
会议议程
会议主持人
与会人员
会议原始记录、会议纪要
综合部,主持人指定的记录人
主持人
会议考勤
行政会议:综合部、记录人
各专业委员会会议:记录人
与会人员
会议纪要签发
行政会议:总经理
各专业委员会会议:主任委员
决议跟进
下次同级别会议,主持人指定的跟进人
第二章 会前准备
第六条 会议组织遵照“谁提议,谁组织”的原则;
第七条 除例会、紧急会议外,至少提前一天通知各与会人,会议通知要求明确会议议题、议程、时间、地点、时长、与会人、主持人、记录人等,经总经理批准后发布。
第八条 通知中对与会人有明确要求的,与会人应根据通知要求充分准备提案、发言稿、PPT、相关欧亿·体育(中国)有限公司文件等或其他通知中特别要求的准备内容。
第九条 会务准备
会务准备包括以下内容:会议场所布置、会议需用设备的准备与调试、签到簿、备用桌椅、电源插头和延长线、麦克风和播放系统、录音工具、茶水、饮料、水果或点心,投影仪、幻灯片和白板或黑板等。
根据会议的内容和性质的不同进行相应的准备。
第三章 会议总体要求
第十条 会议应根据实际工作需要召开,控制出席人数,与会无关者不参加;着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作;尽量缩短会议时间,减少拖拉现象。
第十一条 会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和滔滔不绝。
第十二条 严格会议纪律。与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假。
第十三条 讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会人员要按照职责分工传达、贯彻,落实,力求取得具体成果。
第十四条 杜绝对某一问题的争论不休,会议事项讨论中不得因个人原因与与会者争吵,工作讨论中对事不对人。
第三章 会议主持
第十五条 主持人应于会前5分钟到场,检查会务落实情况,做好会前准备。
第十六条 主持人应于会议开始后,将会议的议题、议程、须解决问题及达成的目标,议程推进中应注意的问题等,进行必要的说明。
第十七条 会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际情况,对议程进行适时、必要的控制,并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言,以确保议程顺利推进及会议效率。
第十八条 属讨论、决策性议题的会议,主持人应引导会议做出结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述,适时提交与会人表明意见;对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。
第十九条 主持人应将会议决议事项的相关内容如:实施的程序、达成标准和时间、具体责任人或责任部门、跟进安排等进行归纳总结并向与会人明确。
第四章 与会人要求
第二十条 根据会议通知要求,做好充分的会前准备工作。
第二十一条 准时到会,并在《会议签到表》上签到。
第二十二条 会议发言应言简意赅,紧扣议题。
第二十三条 遵循会议主持人对议程控制的要求。
第二十四条 遵守会议纪律,与会期间应将手机调到振动,原则上不允许接听电话,如须接听,请离开会??
第二十五条 做好本人的会议纪录。
第二十六条 积极有效地落实会议决议中与本人有关的决议内容。
第五章 会议记录
第二十七条 本制度适应范围内的所有会议原则上都应确定专人负责记录。会议记录可采用笔记、录音笔、录像等多种方式结合,但必须有原始笔记记录。
第二十八条 会议原始记录和会议纪要都应进行存档,公司级别会议记录由综合部统一存档,各专业委员会会议纪要由各委员会负责存档。
第二十九条 会议记录原则上由综合部参会人员进行记录,如有必要,主持人可根据本原则及考虑会议议题所涉及业务的需要,临时指定会议记录员。
第三十条 会议纪要的发放或传阅范围由主持人确定。
第三十一条 会议记录员应遵守:
1、以专用会议记录本做好会议的原始记录,根据需要整理会议纪要。
2、会议记录应尽