安环部2020年年终工作总结 战略目标协议完成情况： 指标/项目类型 目标应是具体的 完成情况 安全目标 安全目标责任书签订100% 1月份已完成 危险化学品管理：无危化品泄漏 未发生 安全管理：1.损失超过20万或出现人员重伤的安全事故0起； 2.不得出现火灾事故； 3.轻伤事故不超过2‰比例（按全厂总人数进行计算），不足1人的按1人计算； 4.相关方死亡事故0起； 1、2019年9月14日，口服液1号车间灌装岗位员工XXX在对随机产生的不合格品，进行了私自处理瓶体碎片，接触手指后割伤皮肤表面，造成手指割伤。 2、2019年10月14日化验员XXX运送生物危害垃圾途中从质管部取样小车上摔下导致受伤。 3、2019年11月08 日，提取醇沉岗位员工XXX，因着急下班，清理醇沉罐底部积水，忘记佩戴安全帽抬头撞到醇沉罐下盖底部，导致头部撞破。 4、2019年11月28日口服液灭菌岗位董程在设备未停机情况下处理异常时，导致脚指受伤 安全、环保 检查：及时发现问题及时处理 已按要求完成 危险源辨识及评价：确保岗位危险辨识全面、合规 已按要求完成 安保管理 已按要求完成 特种设备安全管理 已按要求完成 重大安全隐患及较大安全隐患按期整改率100% 到期整改率100% 依据《XXX集团子公司消防管理检查评分表》实施消防管理，确保消防管理工作的合规性。 已按要求完成 SHE制度与法律、法规符合性评价 已按要求完成 创建安全标准化二级 未开展（列入2020年计划） 主要负责人、安全管理人员持证（安全培训合格证书）上岗率及从业人员持证上岗率100%，以上包含相关方 3月13日-3月14日组织17人参加了安全管理人员培训（15人初训，1人复训，1人换证），17人均已培训合格，通过考试 安全、环保教育培训：新员工、在岗员工培训不得少于24课时 已按照要求完成 职业健康 职业健康管理： 1、职业病0起，疑似职业病和职业禁忌妥善处置率100%，无急性中毒事故发生；2、职业危害合同告知率、作业场所危害因素检测率、警示标识和中文警示说明设置率均为100%； 3.无粉尘、毒物超标的作业场所，岗位噪声强度达标率≥95%； 4.职业病体检（岗前、岗中、离岗）完成率100%。5、职业健康档案完整，基本符合法规要求。 5月份共参加体检544人,未发现职业病；6月份完成职业健康作业现场检测均达标 环保管理 危废合规处置率100% 共44.92t 外排废水达标率、外排废气达标率、厂区噪声达标率均为100%（SHE部负责每半年对废水、废气全指标的监测及日常监管，环维车间负责废水及废气处理设施的日常运行及维护保养，及常规指标的日常检测并做好记录，并确保合规排放） 已按要求完成 2019年11月25日前完成新版《排污许可证》换发前的准备工作，并完成模拟申报。 已于11.4日取得电子档 项目管理指标 严格按照《建设项目“三同时”管理规程》要求开展建设项目“三同时”工作。 已按计划完成 当前需要解决的问题 前处理除尘机组及作业现场改造 已完成 提取1号卸渣区、出渣区及车间放空废气治理 已完成 药渣堆场及污水站池加盖废气统一收集处理 已完成 SHE体系构建 成立以汪XXX为部门主要负责人，XXX、XXX具体负责环保、消防；XXX、XXX具体负责安全；XXX具体负责职业健康的SHE管理体系 已完成 人力资源 招聘一名有环保专业知识及现场管理经验的人才 已完成 SOP和制度的制定或修订 1、完成密闭空间、临时用电、登高、动火作业及危险化学品管理规程的修订 2、完成断路、破土、吊装、检维修作业规程的制定 修订完成并生效 人才后备 1、培养一名主管后备;2、将叶晶、常苗、周军在三个月内培养成具有独立工作的能力 已完成 管理创新 1、开展“反违章、促安全”活动 已正常运行 2、创建班组安全文化活动 已正常开展 3、“六·五”世界环境日活动 已按计划完成 工作亮点： 调整组织架构，明确各自职责 为了提质增效，SHE部进行了组织架构重新调整，部门五大体系有专人负责，量化分解目标，增加过程管理指标。职责分工明确，确保每个人都有指标，更加有利于人才的培养，支撑企业发展，根据各自的专业化知识进行分工，专业的人做专业的事，细化专业分工，做到人尽其用充分发挥管理人员专长，使各自的专业化程度得到提升，提高工作效率。 开展安全专项检查，打造本安型企业 为加强公司的安全生产管理，全面推进安全生产各项工作，有效防范各类事故的发生，杜绝违章作业，提高员工的安全生产意