职员阶段考绩表 姓 名 职务 到职日期 年资 ?? 支 薪 记 载 年? 月  年?月 年?月 年?月 年?月 性别 ? ? ? ? ?? 项目 评分 初核 复核 复核 核定 敏 捷 职别 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任务逾期完成工作速度慢 任务再三催促办不能完成速度快 ? ? ? ? 主管级以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~ 普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~ 勤勉 职别 主管级以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~ 普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~ 领导力 职别 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~ 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~ 责任感 职别 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~ 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~ 企划力 职别 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~ 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~ 判断力 职别 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~ 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~ 评分合计（80%） 考勤评分20% 病假每日 扣（0.5） 事假每日扣（1分） 迟到每日 扣（0.5分） 早退每日扣（0.5分） 旷工1日扣3分（未满一日扣1.5分） 扣分 合计 实得 分数 总分合计80% ? 记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分 加分总 ? 记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分 闰分计? 考绩结果 提升（ ）级 提升后 等 级 保留 免职 主 管 意 见 ? ????