任职资格标准评审表 标准名称 版本号 起草小组 评审意见 内容 评审指导 评审意见 级别设定 是否符合公司在不同时期内的分配政策。 标准内容的符合性 与现有质量管理体系是否存在冲突。存在阻碍质量管理体系运行的情况。 标准内容的前瞻性 能否对现有工作起指导作用，同时指引公司业务管理向前发展； 标准考核的可操作性 对标准的考核是否具有可操作性，是否增加了不必要的额外工作 存在的问题 评审结果 通 过 不通过 人力资源管理委员会签字 ××××公司人力资源部制