第 16卷第 2期 2002年 4月 合肥工业大学学报(社会科学版) Vol.16 No. 2 Ap r. 2002 JOU RNAL O F HEFE IUN IV ERSITY O F TECHNOLO GY(Socia l Sciences) 论企业文化传播的主受体二重性 危红波,刘志迎 (合肥工业大学人文经济学院,安徽合肥230009) 摘要:文章运用传播学理论和企业文化理论 ,论述了企业文化传播的主受体二重性的问题。通过对企业文 化传播中的主受体关系进行分析,提出了企业文化传播的内传播二重性和外传播二重性 ,及其主受体互换的 观点。 关键词:企业文化;传播;传播主体;传播受体 中图分类号: F270文献标识码:A文章编号:100823634 (2002) 0220061205 The dua lity of source and receiver in the comm un ication of corporatecultu re 2 W E I Hong bo, L IU Zhi ying 2 (Schoo l of Humanitiesand Econom ics, Hefei U niversity of Techno logy, Hefei 230009, Ch ina) Abstract: Thisthesis elabo rates the dua lity of source and receiverin the comm un ication of corporate cultu re byusingthetheo ries ofcomm un ication andcorporate cultu re. Through ana lyzing the relationship betw eensource andreceiverin thecomm un ication of corporate cultu re, the au tho r advancestha t there existsthe dua l nature of bothinterna l and externa l comm un ication of corporate cultu re and tha t the source and receiver can be interchanged. Keywords: corporate cultu re; comm un ication; the sourceofcomm un ication;the receiverof comm un ication 作为一定历史条件下的某一企业,在其发展过程中形成的共同价值观、行为准则以及在规章制度、 行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化 ,必然要围绕着相应的组织目标在企业内部成员之间 和企业与外部环境之间进行信息传播以协调企业各种关系。在实践中,按照传播范围的不同,企业文化 的传播可分为企业内部传播和企业对外传播。 传播学认为,传播活动实质上是一个由传播主体(传播 者)运用共同享有的符号、系统、媒体(统称媒介) ,将信息传递给传播受众 (传播受体) ,并接受其反馈的 过程。在企业文化的传播活动中,存在一个较为特殊的现象,即传播主受体的二重性。 收稿日期: 2001212205 作者简介:危红波(1978- ) ,女,福建浦城人,合肥工业大学人文经济学院硕士生; 刘志迎(1964-) ,男,安徽霍山人,合肥工业大学人文经济学院教授. ? 1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://wwwki 62 合肥工业大学学报(社会科学版)2002年4月 一、企业文化的内外传播 1. 企业文化的外传播 根据组织理论,组织环境是组织生存的土壤,与组织产生和发展有这样或那样的各种联系。它一方 面可以有效地帮助组织发展壮大,顺利地实现组织目标;另一方面,也会阻碍组织目标的完成,成为制约 组织扩展的主要力量。环境是组织存在的基础,没有适当的环境支持,组织便不复存在,更无从发展。在 组