岗位描述 岗位名称 总账会计岗 所属部门 财务部 直接上级 财务总监 下级岗位 直辖人数 岗位说明书编号 制作日期 批准日期 批准人 工作概要 负责公司产品销售 、产成品、应收账款的核算与管理。 岗位职责描述 队伍建设与人员管理 岗位职责 职责一:日常账务处理工作 1.每天对出纳移交的各类单据,进行分类和分工。 2.审核各岗位会计凭证分录是否正确,金额是否与附件相符。 3.审核业务数据和财务数据是否相符。 4.审核钱、款、帐、物是否异常,及时上报处理。 5.对审核无误的凭证,电脑签字, “审核”过账。 6.对各岗位会计工作中的遇到的疑难问题,进行专业指导。 7.按财务经理要求组织汇总各类数据。 职责二 :日常财务管理工作 1.审核各类费用报销单据,按预算考核口径分类核算。 2.及时核对总账、明细账,确保帐帐相符。 3.及时核对出纳现金银行帐,确保财务帐与出纳流水帐相符。 职责三:涉税业务的处理 1.审核增值税进项、销项会计处理是否正确。 2.审核增值税(专用)发票和其他发票是否开具正确。 3.审核各类附加税,是否计提和进行了相应的会计处理。 职责四:会计档案、欧亿·体育（中国）有限公司管理 1.对审核无误并过账的凭证,打印粘贴在相应原始凭证上。 2.月末整理归档凭证、报表及各类明细账。 职责五:期末对账及差错差异的处理 1.定期核对业务数据和财务数据,发现问题及时处理。 2.每月扎帐后,督促存货盘点,确保存货帐实相符。 3.定期进行固定资产及其他资产盘点,确保资产帐实相符。 4、每月督促往来帐项核对,确保应收应付帐实相符。 职责六:财务报表编制工作 1.月末进行进销存、财务损益类科目结转,并进行期末结转。 2.月末编报资产负债表、利润表及内部管理报表。 职责七:其他工作 1、按时完成财务经理安排的其他工作。 2.参与财务学习与技能培训。 权 限 1、对各岗位会计核算业务的统辖权,对所有凭证处理的审核权。 2、对本岗位所涉事项(权限内)的签字审核权。 工作要求 1、工作认真仔细,积极主动,有较强的组织统筹力。 2、及时准确完整地编报各类数据。 3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。 岗位描述 岗位名称 销售会计 所属部门 财务部 直接上级 下级岗位 直辖人数 岗位说明书编号 制作日期 批准日期 批准人 工作概要 负责产品(配送)销售 /收入及产成品、应收账款的核算与管理。 岗位职责描述 队伍建设与人员管理 岗位职责 职责一:日常会计核算工作 1.依照收入事项,进行正确地分类分级核算。 2.每天凭销售清单财务联审核电脑销售单数量、金额是否正确。 3.每天凭出纳收款单和销售单,核对销售已收应收款,发现问题及时处理。 4.凭仓库出入库单核对产成品、库存商品明细账。 5.对审核无误的销售单进行“审核”过账。 6.按地区、加盟商、部门、产品等分类统计各项数据。 7.期末编制打印收入、折让折扣、返点、产成品、库存商品、应收款明细及汇总表。 职责二 :日常销售管理工作 1.每天核对上一天销售的钱、款、帐、货,确保相符无差错。 2.严格控制销售折让,正确计算促销、返点款。 3.定期核对销售往来账,不允许逾期挂账,及时清欠处理。 职责三:会计档案、欧亿·体育（中国）有限公司管理 1.经核对无误的销售清单,按对应的电脑(销售单)编号,抄录归档。 2.与收入有关的会计凭证,经总账审核无误后期末统一装订成册。 职责四:期末盘点及报损、报溢单的处理 1.定期核对仓库帐和财务帐,期末参与产成品、库存商品实地盘点。 2.对盘盈、盘亏的品种,要查找原因,填写报损报溢单。 3.根据批准处理意见,对报损报溢单作相应的会计处理。 4、对盘点中容易出现的问题,提出预防改进建议。 职责五:协助总账会计工作 1.配合总账会计工作,统一编号,统一口径,统一归档。 2.协助总账会计进行期末进销存、销售成本、收入等的结转。 职责六:其他工作 1、按时完成财务经理安排的其他工作。 2.参与财务学习与技能培训。 权 限 1、对涉及收入事项有知情权,对相容岗位有请求配合权。 2、对本岗位所涉事项(权限内)的签字审核权。 工作要求 1、工作认真仔细,积极主动。 2、及时准确完整地提供收入方面的数据。 3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。 岗位描述 岗位名称 成本会计 所属部门 财务部 直接上级 财务总监 下级岗位 直辖人数 岗位说明书编号 制作日期 批准日期 批准人 工作概要 负责公司原辅材料采购成本以及半成品、 产成品产品、 委托加工产品成本的核算与 管理。 岗位职责描述 队伍建设