内部欧亿·体育（中国）有限公司，注意保密
企 业 资 信 评 级
尽 职 调 查 手 册
——生产加工类企业
受评对象：_______________________
项目编号：_______________________
项目负责人：_______________________
项目成员：_______________________
访谈时间：_______________________
联合信用管理有限公司
尽 职 调 查 须 知
1、评级人员应严格执行中国人民银行发布的《信用评级管理指导意见》、《信用评级业务规范》（金融欧亿·体育（中国）有限公司标准），银监会发布的《商业银行授信工作尽职指引》以及公司制定的《项目负责人制度》、《保密制度》、《回避制度》、《防火墙制度》等有关业务管理制度。
2、评级人员在开展尽职调查工作前，应按评级程序要求，收集、整理、研究企业有关欧亿·体育（中国）有限公司，拟定访谈计划及访谈提纲，与被评企业确认访谈时间和访谈对象。同时，准备好《资信评级委托协议书》（一式两份）、评级收费收据、《尽职调查手册》、有关宣传欧亿·体育（中国）有限公司、个人名片、尽职调查介绍函、笔录纸张等。
3、评级人员尽职调查时，要注意着装，诚实谦虚，礼貌待人。
4、尽职调查的主要方法包括：外部调查与内部调查相结合、高层访谈与基层访谈相结合、经营调查与财务调查相结合、访谈内容与现场查看相结合、现场访谈与文字欧亿·体育（中国）有限公司相结合、全面调查与重点突出相结合，对重要问题进行多角度调查和背对背印证。
5、评级人员在现场勘查及尽职调查过程中，要边走、边看、边询问、边记录；要思维敏捷，围绕主体，勤问多听，主副配合，引导谈话，探讨交流，确认核实，论证判断。对影响企业经营与发展的重大事件或问题，应查阅和索要相应的证明文件及欧亿·体育（中国）有限公司。
6、评级人员根据评级项目的具体情况确定现场调查访谈时间，要求不少于一天。
7、评级人员须将有关尽职调查内容记录于本手册中，记录要清晰，字迹要工整，预留版面不够时可增加附页记录。
8、评级人员应对调查内容的真实性和准确性与受访人进行核实，并要求企业对提供的所有评级欧亿·体育（中国）有限公司加盖公章确认。评级工作结束后，应将本手册及所有评级欧亿·体育（中国）有限公司交付档案管理人员保存。
9、本手册主要是对联合资信的评级人员进行尽职调查时提供指导，以规范评级人员的尽职调查行为，严格业务流程，完整调查内容。
10、评级人员在尽职调查过程中应严格按照本手册要求的调查内容开展调查工作，并在评级实践中对有关内容进行补充完善。
现 场 勘 查
厂区环境占地面积、使用特征、物业管理、基础设施、环境治理、物品堆放、形象展示、文化宣传等。