《小天话法律》系列创业法律微课
股权架构设计的思路
——小天话法股权篇第四期
目录
一、何为股权架构
二、股权架构类型
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（一）一元股权架构
（二）二元股权架构
（三）4X4 股权架构
（A）投资人的角度
（B）创始人的角度
（C）合伙人的角度
（D）员工的角度
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（E）总结和检验
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一、何为股权架构
股权结构是指公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相
互关系。股权结构是公司治理结构的基础，在不同的股权结构下会导
致企业不一样的组织结构，从而决定了企业采取的治理结构和企业的
行为、绩效。公司各个股东也可基于自己的股东地位和所占的股权比
例、类型来对公司主张相应的权利。
初创企业注重股权结构的设计，是为了明确合伙人的权，责，利，
帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。另外，股权结构既是
影响公司的控制权的一大因素，还是企业进入资本市场的必要条件。
所以说，在创业企业股权结构这一表象背后，暗藏着，或者说反
映了创业企业生存、发展所需对接的各种资源，诸如团队、技术、资
本、渠道等。因此，股权架构的设计，也就是要考虑如何找到企业发
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展所需的资源，并且将这些资源合理的拼接利用起来，实现企业和各
利益相关者之间的共赢局面。
二、股权架构类型
（一）一元股权架构
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这是最简单、较传统的股权架构类型。采用该种股权架构，看似
可简单的解决了股权分配的难题时，但由于股东之间的股权比例只能
根据其出资来确定，对于初创企业的创始人而言，其对企业控制权的
掌握也缺少了自主性和灵活性，甚至很容易因企业融资或因他人恶意
争夺企业控制权，或是其他的意外变故而丧失了对企业的控制。
在往期的小天话法活动中，我们曾经给大家分享过真功夫股权争
夺的案例。真功夫采用的就是这种简单的一元股权架构。
最初的创始股东潘宇海、潘敏峰和蔡达标三人，按照出资 4万、2万、
2万分别占50%、25%、25%的股权，其中潘敏峰和蔡达标是夫妻关
系，潘宇海与潘敏峰为姐弟关系。在创业的开始由潘宇海这位大股东
兼大厨实际控制，而蔡达标和潘敏峰在经营方面一直缺少话语权。03
年潘宇海将总裁的职位让给蔡达标，让蔡达标做一届（5年）总裁。
后来蔡达标与潘敏峰闹离婚，潘敏峰为争夺子女抚养权，将自己在真
功夫 25%的股权让给蔡达标。也就是说蔡达标和