姓名：

性别

部／处

岗位

工作证号

进公司时间

考评期从 年月日 至年月日

工作成绩评估标准
A－杰出
一直超过目前工作要求

B-优秀
经常超过目前工作要求

C-好
全部达到目前工作要求

D-一般
大部分达到工作要求

E-弱
很少达到要求或总是低于标准

评估说明
全年缺勤(T)
达标等级
缺勤一项对其它项具有否决权
如果出勤一项为B,总评价必须≤B
国家规定的产假,婚假,探亲假,丧假按1/2时间计算.

T≤= 2 weeks
T≤=4 weeks
T≤=8 weeks
T≤=12 weeks
T12 weeks
≤A
≤B
≤C
≤D
=E

一.总体表现
项目
达标等级
评价

A
B
C
D
E

工作质量

工作熟练程度

纪律性

合作性

责任心

进取心

出勤

总评价

二.员工的意见及愿望

三.员工的发展

直接领导评估:
被评估人签字:

处长/部门经理签字:
人力资源总审核: