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有限公司人力资源尽职调查报告PPT

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欧亿·体育(中国)有限公司大小:150KB(压缩后)
文档格式:PPT(37页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2023/8/19(发布于上海)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
新疆托峰棉业股份有限公司
人力资源尽职调查报告
报告人:李挺
新疆托峰棉业股份有限公司企业简介
新疆托峰棉业股份有限公司在2002年3月14日由原阿克苏托峰棉纺织有限公司、原沙雅县银河棉纺厂、原阿瓦提县第一棉纺厂、原阿克苏托峰棉纺织有限公司原料分公司及托峰农场重组而成。设立了四个分公司:新疆托峰棉业股份有限公司塔河分公司、新疆托峰棉业股份有限公司银河分公司、新疆托峰棉业股份有限公司叶河分公司、新疆托峰棉业股份有限公司原料分公司。董事长: 韩树森董 事: 韩树森、殷群、李云、王宏磊、操华伟
托峰股份公司组织机构图
总工程师:戴学明财务总监:麻淑华
韩树森
董事长
王宏磊
蒙虎
蒲辉祥
监事
评价:前期为上市做准备,搭建了股份公司的组织机构.有相对明确的管理分工,实际运作中审计部和证券部没有设置岗位,因而缺少部分职能.组织机构的设置基本合理。
托峰棉业股份公司高管人员简历
HR尽职调查内容与形式
人力资源尽职调查的内容:理论和实际上的组织机构图;企业管理权限分工情况;劳动合同签定状况与劳动用工状况;未决劳动争议及潜在劳动争议调查;现有的员工薪酬及福利状况;主要管理人员详细欧亿·体育(中国)有限公司(年龄、工作年限、教育程度、技术职称等);现有管理团队、在职职工、临时工及各类人员名单;人力资源管理机构、制度建设及工作的开展的状况;企业的社会保险的缴纳状况,尤其注重欠缴费方面的调查;中层以上的管理干部的任命聘任情况;企业培训体系是否健全;考核激励制度是否建立。 人力资源尽职调查采用以下形式:文件及工具表格形式;实地走访考察形式;与相关人员进行访谈形式。
人员数量
新疆托峰棉业股份有限公司机关:45人新疆托峰棉业股份有限公司叶河分公司: 533人新疆托峰棉业股份有限公司塔河分公司: 655人新疆托峰棉业股份有限公司银河分公司: 559人新疆托峰棉业股份有限公司原料分公司: 11人新疆托峰棉业股份有限公司农场: 6人新疆托峰棉业股份有限公司全体人数是:1809人
由于托峰棉业公司地处南疆少数民族聚集区,民族职工的比例较高;塔河、银河、叶河三个分公司生产的规模相对偏小,除直接生产工人以外,其辅助生产工人和管理人员岗位相应增加是人员相对较多的因素。托峰棉业生产规模环旋纺6万锭,气流纺2736头,拆分环旋纺约7.6万锭,无精梳设备,无复制设备,按区内较先进水平效率为万锭220人左右为宜:托峰棉业公司总定员为1670人—1680人,托蜂目前用工约1800人.理论上还有裁减人员的余地,也存在以下的情况:1、目前生产的优支纱不到26支,支数低、产量高,用工多是必然的;2、设备水平一般、自动化程度不高,短期减员不现实;3、管理人员相对较多是因为叶河和银河两分公司相距200公里,必须独立设置自己的管理人员造成的。未来用工趋势分析: 1、通过调整产品结构生产平均支数达30支左右,可以达到减员目的; 2、通过加大技改力度引进自动化程度高的设备也可以减少用工;评价:综上所述托峰棉业目前定员基本接近合理的程度,为保持人员的稳定建议保持现有的定员水平。
托峰人员配置的分析

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