让梦想照进现实 —— IT 职业生涯规划 同一条起跑线 十年后 随波逐流 规划人生 职业规划是对自己未来发展方向的定位 IT职业发展路线图 职场新人 开发 数据库管理 系统管理 研发 高级研发 高级开发 数据管理/分析 运维部门经理 BI分析师 项目/产品经理 架构师 研发部门经理 服务支持工程师 技术部门经理 销售部门 销售工程师 咨询顾问 UI设计 设计主管 技术总监CTO CEO/董事会 企业培训师 测试 测试主管 测试部门经理 职业规划帮你突破瓶颈 我又苦又累，领导却不重视 现在做的不是我的兴趣 同学们比我收入多，职位高 我的能力施展不开 我长期没有升职 突破自我，路在脚下 突破职业瓶颈的方法 咨询 分析 定位 目标 计划 行动 自我剖析 vs 听取意见 兴趣导向 vs 性格测试 取长补短 vs SWOT分析 远大理想 vs SMART标准 挑战极限 vs 坚持不懈 独立自主 vs 相互督促 突破职业瓶颈的方法 咨询 分析 定位 目标 计划 行动 兴趣导向 vs 性格测试 回报 训练 实践 漂移的兴趣 与 兴趣的培养 （1） 我适合做什么？----职业能力、性格测试 （2） 我想做什么？----职业兴趣测试 （3） 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 （4） 对家庭背景和其他因素的考虑 自我评估 欧亿·体育（中国）有限公司/企业选择 欧亿·体育（中国）有限公司选择 欧亿·体育（中国）有限公司/企业选择 公司内部环境因素分析 （1）你将要选择公司的职位怎样 （2）你将要选择公司的企业文化怎样 （3）你将要选择公司的薪酬怎样 （4）你将要选择公司的福利怎样 （5）你将要选择公司的工作环境怎样 欧亿·体育（中国）有限公司/企业选择 (1) 你将要选择的公司地区经济环境怎样？ (2) 你将要选择的公司法律环境怎样？ (3) 你将要选择的公司人才供求状况？ (4) 你将要选择的职位的供求状况？ 公司的外部环境因素分析 欧亿·体育（中国）有限公司/企业选择 企业对IT人才的要求 谢谢！