解读中央一号与延迟退休相关养老政策 创新 卓越 合作 共赢 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 完善基本养老保险和基本医疗保险体系 就在冬奥会闭幕仅仅一天，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提出： 完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。 实施渐进式延迟法定退休年龄。 落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。 推动个人养老金发展 大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。 逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病用药报销范围，将更多慢性病用药纳入集中带量采购。 人们最为关注的延迟退休的问题终于定了 在这份《通知》里，人们最为关注的延迟退休的问题终于定了，方式采用渐进式延迟法定退休年龄。 采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。 也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。 如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是比较大的，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！ 学平险一定要买，但保障明显不足 问题来了，既然延迟退休政策都出来了，时间点有没有？3月1日起，有的地方就率先开始执行了“江苏率先落地延迟退休政策，3月1日正式实施”！的话题冲上了热搜榜。 参保人员可推迟退休 近日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到经本人申请、用人单位同意报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休。推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。这是全国首个出台的企业职工延迟退休方案。 多个省份延迟退休政策开始 不仅是江苏，山东也开始了，1月山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省的这份文件主要针对技术型工种，如果能够达到副高级职称以上，可以自愿选择是否延迟退休。在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只能延迟1至3年，一般不会超过65岁。 我国是目前世界上退休年龄最早的国家 我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。 随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是必然趋势，反正不管你愿不愿意，延迟退休可以说是板上钉钉的事了！你准备好了吗？ 养老危机来袭 这句话绝不是危言耸听！实际上延迟退休一个很重要的原因就是应对老年化危机。 近期，国家统计局发布2021年我国人口变化情况。国家统计局局长宁吉喆表示： 2021年年末全国人口141260万人，比上年末增加48万人。全年出生人口1062万人，人口出生率为7.52‰；死亡人口1014万人，人口死亡率为7.18‰；人口自然增长率为0.34‰。 从性别构成看，男性人口72311万人，女性人口68949万人，总人口性别比为104.88（以女性为100）。男性比女性多3362万人。 数据让人很揪心，中国人口出生率连续两年跌破1%，2021净增人口创60年新低！ 。。。以下略