“三十而立”是时候考虑退休了！ 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 不少人认为，规划退休生活是一件重要却不紧急的事情。 更有甚者，直至临近退休才开始考虑退休规划。 事实上，伴随人均寿命不断延长，未来退休养老的时间跨度将长达三四十年。 倘若不及早进行退休规划，用较长的时间来分担高昂的养老成本。 不仅会面临养老金准备不足、晚年生活窘迫等问题。 而且一旦遭遇不确定性危机，如失业、罹患重疾，再难有调整的空间。 若希望晚年生活幸福安稳，每个人都应未雨绸缪。 退休规划早规划早轻松，为何退休规划宜早不宜迟？ 首先，我们不妨通过一张图进行直观了解： 以65岁退休为例，倘若年轻时便开始规划退休生活。 在时间及复利的影响下，我们可用较少的资金做到“轻松爬坡”； 倘若50岁开始规划退休生活，在资金与时间的双重压力下。 想要达成理想的退休目标，只能是“负重爬坡”。 孰轻松、孰负重，结果一目了然。 其次，我们还可通过以下测算知晓为何退休规划宜早不宜迟。 以每月5000元生活费计算，按退休后有20年的生存期、3%的通货膨胀率、5%的投资报酬率作为参考。 分别计算一个人30岁、40岁、50岁开始准备养老金所需的数目，计算结果如下： 从计算结果可得： 在生存期为20年、养老金数额为242.9万元的情况下，倘若30岁便开始准备养老金，每月仅需投入2466元； 40岁开始准备，每月需投入4994元； 50岁开始准备，每月需投入的养老金高达13,219元。 因此，在经济条件基础允许的情况下，越早准备退休养老规划，需投入的资金越少。 特别是在投资报酬率日趋走低的情况下，越早准备，越能锁定利率，未来承担的养老压力也会更小。 30～40岁退休规划正当时当然，早规划早轻松并不意味着工作的第一年便是最佳的规划时间，仍需结合实际情况来看。 一般而言，30～40岁是开始进行退休规划较为理想的阶段，理由如下： ①有足够的经济实力规划退休生活 30～40岁，是人生的黄金阶段。 身处这一年龄阶段的人，或在职场打拼许久，或正处于事业上升期。 相比20多岁、刚刚步入社会不久的年轻人，具有较强的经济实力支撑他们进行退休规划，不会影响正常生活。 ②有足够的时间规划退休生活 以65岁退休为例，倘若30～40岁开始做退休规划，不仅有长达25～35年的时间进行准备。 在这个过程中，还可以不断调整、优化自己的退休目标； 倘若50岁开始做退休规划，仅有15年时间不说。 此时的身体健康情况、工作能力、职业寿命等已不如30～40岁，伴随疾病年轻化趋势及延迟退休政策影响。 一旦发生重疾无法继续工作，或因企业考虑用人成本而被裁员。 又尚未达到领取退休金的时间，将给个人及家庭带来沉重负担。 ③有家庭责任意识，未到责任繁重期 30～40岁的人，大多已步入结婚生子的阶段，伴随年龄增长及家庭责任心日益增强。 一方面，相比20多岁的人，他们对退休规划的意识会比年轻人更强烈； 另一方面，相比40～50岁的人，他们父母的身体状况尚能自理，子女大部分未到接受大学教育的年龄，因而负担稍轻。 倘若40～50岁开始退休养老规划，进行退休规划的迫切性虽然更明显。但可能会因为沉重的父母赡养及子女教育的责任，而心有余而力不足。总而言之，越早准备退休规划，在时间的发酵下，大家会越来越轻松。 。。。以下略