太平洋寿险CAR-T权益确认会 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 目录 活动效果 活动优势 操作要点 流程展示 活动效果 01 活动优势 02 活动成功前提 对伙伴而言 1、公司钜惠回馈网红CAR-T卡服务免费享，伙伴有信心邀约 2、低成本、高产出，职场活动也能签大保单 对客户而言 1、热点信息大家都关心，优质医疗资源人人都需要 2、癌症越来越高发，大家对待疾病更加理性 共赢 对内管而言 1、所有客户邀约到职场，实现了活动量现场化管理 2、活动在职场，可随时加场召开 伙伴愿意参加 客户想要参加 管控强易复制 “三不”问题 活动解决的问题 钜惠权益升级，公司要求我一对一告知留档！ 实名现场申请审批，您务必到场！ 感恩回馈，参会即有礼！ 限人限量氛围，全家全险全保障三促成！ 回访更暖心，提供上门激活服务！ 说不出 请不来 搞不定 搞定！ 搞定！ 搞定！ 活动模型 缴费420元 可获支持活动工具： 7张职场活动门票 3张软性活动门票 一年期CAR-T卡7张 到场随手礼7份 室经理 购买CAR-T活动套票，业务室全员 可邀约客户到职场活动申请权益 主管投入 一组 活动邀约 N个 意向客户 7个 签单转化60% 4个 名单筛选： 合家欢名单 学平险名单 穗岁康名单 续期名单 5大邀约理由： 老客户专享权益升级 保单检视，全家无忧 法转指，后续理赔更顺畅 2022蓝本升级激活 到场好礼相赠 服务升级： 举绩核心产品/达U人员 优惠支持10年期CAR-T卡 投产比测算 主管实动 购买一套CAR-T活动套票：420元，邀约到会客户：7人，按60%签单转化计算：4件 再投入10年期卡：189（采购价）*4张=756元，合计投入：1176元 长相伴件均：11000元（9年交）件均FYC：2420C，达成4U人力 首佣+续佣：11000元*（22%+12%）*4=9680元 复工周周奖：636元*4件=2544元 季度奖：9680*75%*1.3=9438元 基础管理奖：9680*20%*1.3=2516.8元 合计：29458.8元 投产比 1 : 25 规划师实动 属员FYC：11000*22%*4=9680元 基础管理奖：9680*20%*1.3=2516.8元 绩优推动奖：9680*10%*1.3=1258.4元 成长培育奖：9680*30%*1.3=3775.2元（3年内新人） 品质经营奖：11000*8%*10%*4=352元 合计：7902.4元 部经理收入还有部管贴：9680*17%*1.3=2139元 区总监收入还有区管贴：9680*2%*1.3=251元 主管投入 业务室邀约 投产比 1 : 7 投产比 1 : 8 活动核心思想 邀约逻辑：把有市场价值的医疗服务-针对老客户只送不卖的专项福利 促成逻辑：通过服务年限升级，针对一部分有加保能力的客户进行精准饥饿营销 一年期CAR-T服务申请，老客户到会方可享 十年期CAR-T卡服务申请，保单现场生效方可享 宣传逻辑：炒作限人（老客户）限时（到会现场）限额（限量发放） 续航逻辑：通过良好的活动体验，回访索取转介绍/准增员名单 市场价值 1年权益卡899元 10年权益卡8900元 太保老客户免费享 只送不卖 太平洋寿险“CAR-T权益”确认会 。。。以下略