35岁危机袭来： 你所害怕的中年危机，恰恰是人生转机 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 无独有偶，在31岁那年，***仅用了一顿饭的时间，就决定从呆了8年的国企辞职去卖保险。 当时的他跟很多人一样，尽管有着令人羡慕、光鲜又稳定的工作，却陷入了对未来的迷茫当中。 因为从公司刚成立，就开始与公司一起成长，带领团队打下了整个片区的市场。 所以在30岁的时候，他就过上了“不打卡、不坐班，不用怎么干活，还配有一个助理，工资照常发放”的标准「老干部」生活。 但30岁的***感觉自己「这辈子就到头了」，他清楚地知道，在个人成长、收入上，他基本没有什么空间了。 不服输的他在一次「续保」的过程中，从客户经理那里了解了一些保险公司的情况，比如卖一单能挣多少钱、上下班情况如何、怎么晋升、怎么奖励等等。 当下对他最大的冲击就是，保险工作可以把控自己的职业生涯，有多大的本事挣多少的钱。 不管是晋升还是收入，不需要论资排辈，不需看老板的脸色，不需战队拍马屁。 他几乎是当下就决定了要离职去卖保险。 今年是他做保险的第6年，他的年收入从过去在国企的20多万，涨到了80多万。 在这6年中，他最享受的是不断调高目标、不断去挑战目标的过程，他喜欢这种成败由自己掌控的状态。 除了收入上的增长，他最大的收获是获得了时间自由，在工作之余，他参与了他儿子幼儿园这3年所有的活动，在儿子成长最重要的阶段，他从未缺席。 4 选择保险欧亿·体育（中国）有限公司的他们，超有眼光 面对35岁危机，越来越多像Andy和***这样的职场精英选择加入保险的行列。 他们有一个共同的特点——不信邪、不服输、不认命，用行动证明35岁并没有想象中的那么可怕，35岁一样可以有更多可能性。 最重要的是，他们真的超有眼光。 保险欧亿·体育（中国）有限公司早已不是30年前“臭名昭著”的样子，也不是下岗工人迫不得已的选择，而是众多职场精英开启人生下半场的战场。 因为，未来10年将是中国保险业发展的黄金10年，中国有望在2030年超过美国成为全球最大的保险市场。 而且，不管是国家监管层面，还是保险公司，都对保险从业人员素质有了更高的要求，保险从业人员已呈现精英化趋势。 此外，保险欧亿·体育（中国）有限公司与其他众多欧亿·体育（中国）有限公司相比，有2个突出的特性： 越老越值钱； 越干越轻松。 做保险可以自己决定工作时间、强度，可以兼顾家庭； 做保险有公司搭建轻创业平台，不用负担投资压力，没有职场天花板； 做保险可以结识各行各业的人，这些人将来可能成为你事业的贵人； 最重要的，是做保险，是一份有意义、有价值的事业，可以帮助每个家庭规避风险，让生活更美好。 应对危机只有一个办法，那就是在它来临之前做好万全的准备，冥冥中这跟保险的功能出奇地一致。 如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考「35岁危机」这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了。 很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。 所以，为了应对「35岁危机」，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。 不要为别人而活，因为我们的时间有限。 也不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都不重要。 。。。以下略