1、选择第一份工作时，薪水是最后考量的一项。衡量一份工作好坏，要看除了薪水以外你能够获得什么。如果它很小，就算你月薪上万又能如何？如果它很大，就算月薪两千又如何？ 薪水 价值 除了薪水，你还能得到什么 第一条建议 The slide 1 2、一个名气很大的工期的烂岗位和一个小公司的好岗位，选哪个？这个问题没有标准答案。工作是件复杂的事情，不能简单的用大公司小公司来衡量，要看具体情况，看公司的欧亿·体育（中国）有限公司、素质、团队等情况来评估。 工作 是件复杂的事情 第二条建议 The slide 2 3、如何快速走入职场上升通道？第一选择好的欧亿·体育（中国）有限公司。好欧亿·体育（中国）有限公司一般不是当下的热门欧亿·体育（中国）有限公司，因为你会面临非常激烈的竞争，要找你没有对手的战场。第二千万别急着证明自己，要循序渐进，天才不是跳跃式进步的，他们只是在每个阶段停留的时间很短。第三必须要主动，找活干而不是等活干。 升职 好的欧亿·体育（中国）有限公司+循序渐进+主动出击 第三条建议 The slide 3 4、学校里只有一个衡量标准，就是考试成绩。社会上有无数衡量标准，能销售的人、能策划的人、能协调的人、能搞关系的人、能喝酒的人、能忽悠的人...你到底算哪一种？ 第四条建议 The slide 4 衡量 先有正确的定位 5、工作是一手出力一手拿钱的简单交易吗？体力劳动者也许是的，脑力劳动者要这么想可不好，你把老板当钱袋，他就把你当工具，你把工作当事业，他就把你当宝贝。 第五条建议 The slide 5 态度 决定一切 6、做事要灵活。任何工作都不是只有一个做法的，只有一个答案的那是考试。这也是为什么不同的人做出来的工作完全不一样，凡事多想想，还有哪些做法也是可以的。 第六条建议 The slide 6 答案 并不唯一 7、职场如战场，用结果说话，任何完不成任务的理由都是借口。所以，当你没有用尽全力时别去说这个事情你做不了，那样领导只会觉得你无能。如果你确实用尽全力还是不行，领导会知道的，否则他也不配做领导了。 第七条建议 The slide 7 职场 没有借口，用结果说话 8、千万别耍小聪明，以为领导很好骗，其实领导什么都知道。你骗他一次，你在他手下就出局了，除非你换个公司从头开始。 8、千万别耍小聪明，以为领导很好骗，其实领导什么都知道。你骗他一次，你在他手下就出局了，除非你换个公司从头开始。 第八条建议 The slide 8 不容忍谎言 领导 9、爱一行做一行，还是做一行爱一行？前者靠运气，后者靠心态。心态好的人，做什么他都爱。心态不好的人就像花心的男人，你给他林志玲，过不了多久他还是会出轨。 第九条建议 The slide 9 欧亿·体育（中国）有限公司 爱你所选胜过选你所爱 10、千万别看所谓的励志书，听什么所谓大师的演讲，那些东西只会让人在错误的道路越走越远。为什么？他们眼中只有一种成功，他们的方法只是告诉你要努力，这就像让所有女人都整形成一个样子那么可笑。如果他们真的那么厉害为什么还要做励志？ 第十条建议 The slide 10 成功学 往往是纸上谈兵 11、其实我也会做励志，而且一定有效果。但是我的方法是告诉你：这个你不要做，那个你不应的，某某方面你还是死心吧...我不是打击谁，而是事实就是如此。多数人想靠做加法成功，今天干这明天干那。但是成功的人靠减法活着，他们只做一件事，自己擅长的事，干一辈子就成功了。 第十一条建议 The slide 11 减法励志 把擅长的事情做到极致 。。。以下略