新人专属方案支持宣导 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 新人专属业务方案 新人专属支持案 方案时间：2021年12月24日-2021年12月25日 方案对象：2022年1月之后上号新人 方案内容： 方案期间为新人专场，凡这两天累计邀约客户到场体检每3人，奖励金龙鱼葵花籽油一壶。 2022年1月1日 本方案个人最高奖励1件 当天开单取高奖励1件 取高奖励，最多奖励1件 1月1日上号新人 开门红新人“万人万薪”特别支持案 这个开门红公司拿出满分诚意，为近万名新人支持暖心“底薪” 参加特训营且结训新人，在1月1日-4日成功上岗，达成以下标准动作，则可获得“底薪”支持 拿到底薪，若元月达成钻石标准 则“底薪”升级为“钻石底薪” 11月进入特训营 底薪1500元 钻石底薪3000元 12月进入特训营 底薪1000元 钻石底薪2000元 说明：二次入司人员不可享受本方案，方案内容以正式下发的工作通知书为准。 第二件 2022年1月1日-2022年1月4日 2022年1月1日-2022年1月4日入司新人 2022年1月4日前完成大满贯 1月1日 利益演算 新人： 新人方平安，2022年11月参加特训营，2022年1月1日上号 方平安1月1日开单一件6000P平安福，1月4日前累计开单3件6000P金满福守； 首佣：18000*45%=8100元； 1月1日前第一件 首爆奖励：1000元购物+乐扣乐扣铂金套装+青海游； 1月4日前第二件 钻石底薪：3000元 1月4日前第三件 大满贯：2500元 训练津贴 优才：4700元 个人季度奖 ：8100*12%=972元 三件大满贯 首月收入高达 约22500元 22年做钻石， 一切想要的都能拥有！ 荣誉体系汇总 钻石业务员标准 钻石业务员奖励 新人收入——基本法解析 入司即入钻的新人与3个月能顺利转正的新人收入对比： “入司即入钻新人”收入可达到 6501 元 比未达成钻石人员要高出4935元！ 入司第4-9月新人收入——基本法解析 6个月钻石且入一级的业务员与维持考核的业务员收入对比： 收入上差距近15倍，差异7950元；还有荣誉物资 22新人钻会奖 方案时间：2022年1月-2022年3月 方案对象：2022年1月之后上号新人 方案内容： 1、新人1月达标钻石，底薪升级为3000； 2、新人2月达标二连钻，奖励雅诗兰黛套装一套（洗面奶/水/霜）； 3、新人3月达标三连钻，奖励厦门游名额一个； 。。。以下略