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MBA论文_基于员工满意度RS房地产公司基层员工流失原因分析及对策研究

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更新时间:2022/11/5(发布于广东)

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文本描述
学校代码:10378
密级:
分类号:
硕士学位论文
基于员工满意度的RS房地产公司
基层员工流失原因分析及对策研究

号:
3201800635
金鹏程
学生姓名:
学位类别:
专业名称:
研究方向:
导师姓名:
专业硕士
工商管理
人力资源管理
陈勇
二○二一年十二月School code:10378
Security:
Classification:
Research on the Reasons and
Countermeasures of the Loss of
Grassroots Employees in RS Real Estate
Company Based on Employee
Satisfaction
Student ID:3201800635
Name:Jin Pengcheng
Degree category:Professional Master of Science
The professional name:Business Administration
Research direction:Human Resource Management
Tutor’s name:Chen Yong
December , 2021学位论文独创性声明
本人郑重声明:本人所呈交的学位论文,是在导师的指导下,独立进行研究所取
得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表
或撰写的作品,也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过
的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明并表示了谢意。
本声明的法律后果由本人承担。
论文作者(签名):
2021年 12月 14日
学位论文使用授权书
本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及规定,即学校有
权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。
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文。
注:保密学位论文,在解密后适用于本授权书。
作者签名:
导师签名:
2021年 12月 14日基于员工满意度的RS房地产公司基层员工流失原因分析及对策研究
摘要
近年来,我国经济发展一直稳中向好,各行各业都发生了翻天覆地般的变化,而房
地产欧亿·体育(中国)有限公司的发展更是突出,在各个城市经济发展中都占据着重要地位。从近些年的行
业发展来看,我国一线城市的房地产欧亿·体育(中国)有限公司发展逐渐趋

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