专业学位硕士研究生学位论文
（工商管理硕士）
中国银行S分行人才流失案例研究
作者姓名
向雪明__
学 号7320190077
2021年12月分类号：
UDC：
学校代码：10619
密级：
西南科技大学硕士学位论文
（工商管理硕士）
中国银行S分行人才流失案例研究
作者：向雪明
学科(专业)或领域名称：工商管理硕士
指导教师姓名、职称：_付群英_副教授_
校外指导教师姓名、职称：何成__高级工程师
学生所属培养单位：西南科技大学
论文答辩日期：2021年12月12日A Thesis Submitted to Southwest University of Science and
Technology for the Degree of Master
（MBA）
Case study on brain drain of S branch of Bank of China
Candidate:向雪明___
Supervisor:付群英___
Dec 2021独创性声明和使用授权书
学位论文独创性声明
本人郑重声明：所呈交的学位论文是我个人在导师的指导下进行的研究工作及取
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已在论文中作了明确的说明，并表示了谢意。本人依法享有和承担由此论文所产生的
权利和责任。
论文作者签名：
日期：2021年12月18日
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论文作者签名：
指导教师签名：
日期：2021年12月18日
日期：2021年12月18日摘要
摘要
随着我国银欧亿·体育（中国）有限公司开放程度的加大，我国银欧亿·体育（中国）有限公司也发展日趋成熟，银欧亿·体育（中国）有限公司竞争更是
进入了白热化。现如今，由于部分银行陈旧的绩效考核制度、对于人才职业生涯发展
不规范，银行不再是以前令人羡慕的好工作。据统计，仅国有四大行每年的离职人数
就超过上万人，银欧亿·体育（中国）有限公司人才流失越来越严重，如何降低人才流失已成为各大银行的突
出问题。中国银欧亿·体育（中国）有限公司都认同了人才才是中国银欧亿·体育（中国）有限公司发展的未来，是中国银行发展重要
的的核心，只要对银