城区平台的定位与使命 城区平台是主战场 高点定位——城区是主战场 遵循规律——平台是最前指 杨明生董事长： 寿险公司的战略：一是大中城市发展战略，大中城市战略是重中之重；二是个险“双领先”战略，“双领先”战略要与大中城市战略互相呼应、互相支援；三是县域发展战略，就是要建立巩固的大后方，建立我们自己的根据地。 城区平台的指导思想 指挥系统升级 作战单元升级 以城区队伍扩张为主基调，以主管队伍建设为发展核心，以激活存量、培育增量为主攻方向，以城区人力产能提升和绩效提升为发展动力，通过全系统城区平台指挥系统的升级和作战单元的升级，发挥331组织架构横向协同、纵向联动的平台前指作用，实现有规划、有方向、有路径的机构扩张和架构扩张。 内勤专业能力提升+机构网点布局 新生代主管培养+职场标准化建设 城区平台的发展目标 用五年时间，全力赶超，缩小差距，逐步实现城区平台的对标领先。 城区销售队伍规模突破百万，在城区平台再造一支个险队伍。 岗位 前景 公司 发展 城区岗位的定位与设置 总 省 市 支 城区发展规划岗城区人力发展岗城区业务发展岗 城区职场管理岗 城区人力发展岗 城区销售督导岗 城区发展岗 城区发展岗 城区平台十字工作模式 城区平台通过 深化纵向联动作战 强化横向协同作战 突出前指作战部职能最终实现平台目标的全面达成。 收展 + 两乡 对上执行 竞争 协作 生产 协作 对下督导 城区 平台 城区平台在331架构中纵向联动关系 条线管理 城区发展部 （职场管理岗、人力发展岗、销售督导岗） 城区发展岗 城区职场 总 市 支 三位一体人力岗位补位 职场 纵向到底 职场功能组 城区发展岗 城区职场 职场功能组 三位一体相关岗位 职场功能组 专营单位 综合公司 城区职场 省 城区发展处 （发展规划岗、人力发展岗、业务发展岗） 纵向联动关键点： 通过纵向联动 实现条线目标 城区平台在331架构中横向协同关系 基础管理为依托 队伍业务为两翼 综合支持为助力 横向到边 后援保障 横向协同关键点：借助横向协同实现资源整合 城区平台岗位工作职责 总公司城区平台岗位工作职责 1、制定城区发展规划和配套政策； 2、配合相关岗位做好职场标准化建设等基础管理工作的实施； 3、直接或统筹协调推动城区网点布局优化，提升城区平台发展潜力。 1、制定城区平台队伍建设目标及配套举措； 2、在相关岗位统筹下，参与推动队伍建设技术在城区平台落地实施； 3、直接或统筹协调推进城区队伍建设的特色举措，确保城区队伍目标的达成。 1、制定城区业务发展目标及配套举措； 2、在相关岗位统筹下，参与推动业务发展技术在城区平台落地实施； 3、直接或统筹协调推进城区业务发展的特色举措，确保城区业务目标的达成。 总公司城区平台岗位工作内容及工作标准 省级公司城区平台岗位工作职责（二三级架构） 1、制定全省城区平台业务、队伍和职场布局发展规划目标及配套政策； 2、推进城区条线建设； 3、开展重点工作阶段评估总结推进； 4、配合相关岗位做好职场标准化建设等基础管理工作的实施； 5、直接或统筹协调推动城区职场布局优化，提升城区平台发展潜力。 1、在相关岗位统筹下，参与推动队伍建设技术在城区平台落地实施； 2、直接或统筹协调推进城区队伍建设的特色举措，确保城区队伍目标的达成。 1、在相关岗位统筹下，参与推动业务发展技术在城区平台落地实施； 2、直接或统筹协调推进城区业务发展的特色举措，确保城区业务目标的达成。