目前职级：总监 入司时间：2011年1月 自2011年入司以来连续59个月登峰 获得总公司“2012年度感动**十大人物”称号 2011年-2015年连续五次获得IDA年会资格，四次获得IDA铜龙奖、一次银龙奖 2011-2014年蝉联总公司高峰会“优秀经理”、“优秀主管”、“优秀业务员”称号 连续六届入围双峰会白金会员，同时入围董事长荣誉宴 获得第三届组峰会“领袖经理人（白金）” 荣誉 13年、14年、15年累计20次入围月度六杰 人生格言：生命不息，寿险不止 全系统第一个达成年度百万标保、第一个连续两年达成百万标保、第一个达成200万标保的业务同仁！ 数据展示：双峰、组峰届届增长 课程简介 2015年对**来说是再次突破的一年：从“独轮车”到“双轮驱动”，团队在主管晋升、增员优质扩口、组峰会入围人数等方面取得了重大突破。她没有做很复杂的事情：明确目标、快速行动、持续行动、从简单的事做起。因此，功到自然成！ 说革命就革命 打造组织金字塔，成就卓越经理人 “快”行动 7月20日：总监区增员启动早会 -播放**总监授课视频，强调“除了做好组织没有其他选择！” 7月21日- 7月22日逐级面谈 -先找见习经理-晋升正式经理 -再找正式主任-晋升见习经理 树立危机意识：“再这么走就死路一条！” 晋升榜样-** 原职级：主任 现职级：见习经理 晋升时间：2015.10 面谈重点： -对过往晋升失败的总结 -对目前晋升环境的分析 -举例**“**”的组织 关键行动： -列出准增员对象名单，亲自帮助组织活动、增员面谈。 1、优质扩口 2、持续增员 3、时间安排 找短板 美女会 中小企业联盟 优质客户 收入好 人脉好 关系好 素质高 没工作的 小商小贩 能带来保费就可以 随机 农村市场 为了确保优质增员，重新确认增员渠道 最重要的改变-想法 原来：背景这么好，愿意干保险吗？ 现在：向有能力的人发出挑战！ 最重要的改变-行动 原来：“赶紧来吧！” 现在：“原来干什么的？”…“你干不了” “中国美女会**分会” 累计增员4人 中小企业联盟 累计增员2人 增员案例（1/7）-** 入司时间：2015.7 工作背景：拍卖师 学历：大专 增员渠道：美女会 双峰级别：正式会员 登峰记录：月月登峰 目前职级：见习主任 增员案例（2/7）-** 入司时间：2015.7 工作背景：酒店大堂经理 学历：本科 增员渠道：客户 双峰级别：正式会员 登峰记录：月月登峰 目前职级：正式主任 增员案例（3/7）-** 入司时间：2015.8 工作背景：财务主管 学历：大专 增员渠道：同学 双峰级别：正式会员 登峰记录：月月登峰 目前职级：见习主任 增员案例（4/7）-** 入司时间：2015.7 工作背景：护士 学历：大专 增员渠道：中小企业联盟 双峰级别：白金会员 所获荣誉：7月全国“新人王” 目前职级：见习主任 增员案例（5/7）-** 入司时间：2015.7 工作背景：护士 学历：大专 增员渠道：缘故 双峰级别：黄金会员 目前职级：正式主任 增员案例（6/7）-** 增员案例（7/7）-** 入司时间：2015.7 工作背景：私营企业主 学历：大专 增员渠道：中小企业联盟 目前职级：正式主任 入司时间：2015.7 工作背景：私营企业主 学历：大本 增员渠道：中小企业联盟 目前职级：正式主任