开门红面谈表——部经理版 　 　  姓名 　 职级 　 入司时间： 　 　  一、2018年业绩、人力回顾：1、收入：1-10月收入 元；1月收入 元2、产品：1-10月鑫享件数 件，1-10月其他产品 件3、人力：1-10月个人上岗 人，1-10月直辖组上岗 人4、架构图（注明小组及人力） 三、具体行动：1、找对象客户资源：老客户 个；其中财富客户 个；车险客户 个目标客户：尊赢客户 个；其他产品客户 个2、促产品12月10日：人保财神节 尊赢 件， 万12月20日： 尊赢 件， 万1月1日： 尊赢 件， 万3、谈事业：个人增员：11月 人，12月 人，1月 人 2018年11月-12月创说会 人；新人班 人4、三会：客养会 场 人尊赢专场会销 场 人高端酒会或个人专场 桌 人四、达成共识：1、收入目标万元；2、投入目标万元；3、确保开门红全程出勤、参加培训及早会；4、确保人个1月达到1万C（10万保费）；5、组达成2万C（保费20万）；6、所新增新人确保参训、确保出勤、确保有效；7、合规经营，杜绝违规宣传。 尊福人人旺，开门样样红！开门红，做最好的自己！自我感言   面谈人签字： 被面谈人签字： 　 　  二、2019年开门红目标——1月10日：1、个人目标：收入 万元；个人1万C（10万尊赢） 是 口 否 口 保费