营销部XX职场 营销部XX职场工作汇报 营销部XX职场 一、7、8两月达成进度 省公司“三力职场”方案：XX职场三季度初工号库56人，7、8两月新开工号20人，有效新增10人，增员覆盖率21.43%，提前达成省公司活力职场；目前达成有效人力23人。 创 标：7月份省公司健康职场，8月份省公司优质职场； 举绩率：7月份主险举绩率48.08%，长短险举绩率78.57%；8月份主险举绩率62.07%，长短险举绩95.92%； 市公司远航方案：7月份达成市公司潜力职场、实力职场，8月份达成市公司活力职场、潜力职场、实力职场； 营销部XX职场 1、确保职场先锋团人员数量，扩大增员覆盖面； 2、锁定晋升人员，方案上墙、利益引导，不定期追踪； 3、缘故市场、老客户、人才市场、合作商户，各个平台抓增员； 4、月月绩优组经理奖，保证长短险聚集率； 5、比小组创标，确保主险举绩人数； 6、形成“人人达有效”氛围，提前抓有效人力； 我们的做法： 营销部XX职场 二、九月目标与规划 1、季度目标：省公司活力职场+张力职场、优质职场，市公司活力、潜力、实力职场； 2、规划： 抓住政保专员，进一步提高增员数量； 加强合作商户拜访，提高有效新增，让更多伙伴去大连； 收好学生险，提高举绩人力； 紧抓有效人力，确保达成40人以上； 营销部XX职场 三、年度目标 1、年度目标：省公司魅力职场、省公司年度健康职场，确保市公司远航金奖，力争远航钻奖； 2、规划： 确保每季度晋升一名组经理； 确保月月创健康职场； 每个季度省公司张力职场、活力职场； 稳扎稳打、步步推进 营销部XX职场 预祝所有职场远航成功，**个险全线飘红！