摘要................................................................................................................................I ABSTRACT......................................................................................................................II 第1章绪论.....................................................................................................................1 1.1研究背景与意义................................................................................................1 1.1.1研究背景.................................................................................................1 1.1.2研究意义.................................................................................................2 1.2研究内容............................................................................................................2 1.3研究方法与技术路线.........................................................................................3 1.3.1研究方法.................................................................................................3 1.3.2技术路线.................................................................................................4 1.4主要创新点........................................................................................................5 第2章理论基础与文献综述.........................................................................................6 2.1培训管理体系的概念及构成............................................................................6 2.1.1培训管理体系的定义.............................................................................6 2.1.2培训管理体系的构成.............................................................................6 2.2学习型组织的理论............................................................................................8 2.2.1学习型组织的内涵.................................................................................8 2.2.2五项修炼.................................................................................................9 2.3基于学习型组织的培训管理体系的特征......................................................10 2.4文献综述..........................................................................................................11 2.4.1关于培训管理体系的研究...................................................................11 2.4.2关于学习型组织理论应用的研究.......................................................12 2.4.3基于学习型组织的培训管理体系的研究...........................................13 2.4.4文献述评...............................................................................................14 第3章G页岩气公司培训管理体系现状分析...........................................................15 3.1G页岩气公司基本概况...................................................................................15 3.2G页岩气公司员工情况...................................................................................17 3.3G页岩气公司培训管理体系现状分析...........................................................19 重庆工商大学硕士专业学位论文 3.4本章小结...........................................................................................................22 第4章G页岩气公司培训管理体系存在的问题及成因分析...................................23 4.1G页岩气公司培训管理体系调查分析...........................................................23 4.1.1培训管理体系访谈调查分析...............................................................23 4.1.2培训管理体系问卷调查设计...............................................................25 4.1.3问卷调查结果分析...............................................................................25 4.2G页岩气公司培训管理体系存在的问题.......................................................32 4.2.1培训计划脱离需求点...........................................................................33 4.2.2培训制度流程不健全...........................................................................33 4.2.3培训内容缺乏实用性...........................................................................33 4.2.4学习型组织缺失...................................................................................33 4.3G页岩气公司培训管理体系存在问题的成因分析.......................................34 4.3.1课程设计单一导致培训计划脱离需求点...........................................34 4.3.2培训制度缺失导致培训流程不健全...................................................34 4.3.3内部讲师紧缺导致培训内容缺乏实用性...........................................34 4.3.4学习氛围不足导致学习型组织缺失...................................................35 4.4本章小结..........................................................................................................35 第5章基于学习型组织的培训管理体系优化策略...................................................36 5.1基于学习型组织的培训管理体系优化的目标与思路..................................36 5.1.1优化目标...............................................................................................36 5.1.2优化思路...............................................................................................36 5.2优化培训课程畅通员工职业发展..................................................................38 5.2.1从职级需求上优化培训课程...............................................................38 5.2.2从岗位需求上优化培训课程...............................................................38 5.3完善培训制度体系优化培训流程..................................................................39 5.3.1建立基于学习型组织的培训制度支撑体系.......................................39 5.3.2优化培训管理流程...............................................................................40 5.4强化内部讲师管理营造全员学习氛围..........................................................40 5.4.1建立内部讲师竞聘机制.......................................................................40 5.4.2内部讲师的晋升与激励.......................................................................40 5.5培育共同愿景构建学习型组织......................................................................42 重庆工商大学硕士专业学位论文 5.5.1培育公司与员工的共同愿景...............................................................42 5.5.2构建学习型组织...................................................................................42 5.6本章小结...........................................................................................................42 第6章保障措施...........................................................................................................43 6.1加强员工培训认知的思想保障......................................................................43 6.2健全培训管理体系的制度保障......................................................................43 6.3推进有效培训流程的执行保障......................................................................43 6.4营造学习共享互动的文化保障......................................................................44 第7章结论与展望.......................................................................................................45 7.1结论..................................................................................................................45 7.2展望..................................................................................................................45