我为成功而来 15年前，在我的公寓里，18位创始人有了一个梦。这个梦想就是，在某一天我们能够创立一个为成千上万小企业主服务的公司。这个梦想，从始至终都没有改变过，让天下没有难做的生意。 马云在阿里巴巴上市的演讲 我们深知，今天很不易，明天更加困难，但是未来是无限美好的。因此，我们必须更加努力，才能够在未来的漫漫征程中赢得胜利。 马云对成功的定义： 成功，只有一个定义，就是对结果负责。 如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡，我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心！ 问自己三个问题： 你为什么而来？ 你将带什么回去？ 你回去将怎么做？ 从收入看未来发展： **分公司的十大富豪 **系统内的主管收入 2013年**分公司十大富豪榜 2013年分公司收入前十名全是主管以上职级 2014年一季度**分公司十大富豪 2014年一季度收入前十名全部是主管以上职级。 2014年二季度**分公司十大富豪 2014年二季度收入前十名9名是主管以上职级，只有一名是客户经理职级。 系统内2013年1-9月业务主任层级收入前10名 平均月收入138074元 2013年1-5月**阳光部主管收入 部经理1-5月 总收入110万 职级高低是决定高收入的关键！ 晋升主任是我们共同的追求！ “鲲鹏计划”将带给你什么？ 最科学的发展模式 最前沿的欧亿·体育（中国）有限公司资讯 最精彩的从业分享 最给力的晋升推动 “鲲鹏计划”一期意味着什么？ 2015年**发展策略的核心：“鲲鹏计划” 政策——最丰富的资源支持！ 基本法——最透明的晋升渠道！ 第一批享受政策投入的最大受益者！ 再看“鲲鹏计划” 北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也。化而为鸟，其名为鹏。鹏之背，不知其几千里也；怒而飞，其翼若垂天之云。 ——《庄子.逍遥游》 “鲲鹏展翅”支持政策：1+2入围 2014年四季度 入围季 2015年一季度 2015年二季度 2015年三季度 2015年四季度 1.时间：2014.10.1-12.31 2.范围：“鲲鹏”一期参训学员 3.内容： 1.四季度个人1+2（直接新增上岗2人）即入围“鲲鹏”计划 2.四季度按参训新人班结训人数给予100元/人费用支持举办“漂亮妈妈”活动 “鲲鹏展翅”支持政策：西湖论剑 2014年四季度 2015年一季度 西湖论剑 2015年二季度 2015年三季度 2015年四季度 “鲲鹏计划”一期 寻访“中国首富”马云西湖创业足迹 走进**杭州本部学习典范事迹 “鲲鹏展翅”支持政策：晋升 2014年四季度 2015年一季度 晋升季 2015年二季度 2015年三季度 2015年四季度 1.时间：2015.1.1-3.31 2.范围：四季度入围1+2的“鲲鹏”一期学员 3.内容： 1.本人2015年一季度直接新增有效2人 2.达到12合格人次晋升，奖励晋升津贴：12000元 3.达到15合格人次晋升，奖励晋升津贴：15000元