人力资源 总结报告  一、上月工作总结（一）组织发展 马上有两家县域服务部职场到期，需要另寻职场。职场变更后续证照更换。（二）招聘与员工关系1、新进、离职人员情况 　　　一名组训、一名综合内勤离职，两名外勤离职 2、员工关系工作情况 　　通过面试从养老金公司异动一名内勤欧娇，手续正在办理之中。 根据省公司要求，对5名综合内勤的岗位名称变动。 员工关系情况汇总表（二）招聘与员工关系（三）绩效管理１、紧跟公司业务节奏，公共资源部负责督导两家支公司业务，个险的业务占后援70%的绩效。 中支人员梯队情况汇总表（三）绩效管理（四）薪酬福利管理1、基本薪资福利日常报表的差错率及时效性管控；无违规操作。 2、中支各系列人员提出的疑问能够自行解决 （五）培训管理1、追踪企业大学学习进度; 2、督促中支部门例会定时召开; 3、列席营销例会，随时掌握营销一线的需求。 4、定期组织公司沙龙. （六）其他工作： 1、中支推行广播体操，上午10：00，下午4：00，内勤从开始抵触，到后来欢迎。 二、下月工作计划招聘与员工关系工作计划 1、为了下一步支公司收展单列，提前进行人才储备，计划招聘几名临时组训。 2、紧跟省公司节奏，密切关注千人计划的培养 （一）招聘与员工关系完成绩效计划上线收尾工作 （二）绩效管理制定培训计划(提高员工的整体素质） 持续进行学习型沙龙会议形式。（三）培训管理公司交办的其它工作（四）其他工作谢谢各位领导 中央财经大学保险学院在职研究生招生简章 一、 学校介绍 中央财经大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和“国家优势学科创新平台”项目首批试点高校，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”和“中国财金黄埔”。 二、保险学院介绍 保险学院创建于1952年,是新中国成立后国内第一家保险人才培养基地，其保险学科在全国乃至国际上都有很大的影响。我院保险学科被教育部评定为国家级重点学科。2006年起保险专业硕士研究生自动获得澳大利亚与新西兰保险与金融学会会员资格。中央财经大学保险学院已举办16年在职高级研修班，现在已经培养超过2000名保险领域专门人才。 三、招生对象（免试入学） 1．从事保险、金融、经济、企事业管理等相关工作人员。 2．获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，均可报名参加高级研修班学习。 3．培训期：两年。? 四、招生专业方向 金融学（含保险）专业，本专业包括以下研修方向： ◆ 学习方向一 风险管理方向 ◆ 学习方向二 保险创新方向 联系电话： 杨老师 13269273991 010-57232510 010-62288627 咨询QQ ：981897733