**人寿保险股份有限公司**分公司工作通知书 关于开展**分公司一季度方案的通知方案一：双金件件奖：一、方案对象：全省个险业务员二、方案时间：2019年12月12日—2019年12月13日三、方案内容：（1）方案期间交单且20年1月承保的金瑞/XX，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：一档：单件考核FYP＜5万，奖励一档实物1件二档：5万≤单件考核FYP，奖励奖励一档实物*2或“慕思乳胶床垫”1件（2）方案期间交单且20年1月承保的XX，每件奖励一档实物1件四、方案附则：1、一档实物指以下奖品物品选择一样：五粮液福禄寿禧四瓶装、罗莱家纺枕被四件套、电饭煲+电水壶两件套、电器家庭四件套、索利斯吸尘器、慕思记忆枕+亲肤被组合、五月树压力锅2、十年缴金瑞/XX产品单件考核FYP ≧1.5万即可入围方案3、2020年1月1日-1月6日上号新人也可享受此方案；4、同一投保人针对同一被保人投保同一险种，多件算一件5、因总部对三五年缴的理财产品有13亿的额度限制，13亿额满后，12月12日凌晨2点后的三五年缴双金，不计入一季度方案。6、业务员1月需达成至少1个APP注册量才可入围；7、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；8、黑名单人员不计入方案奖励；9、共展保单仅奖励主业务员；10、最终数据以分公司报表为准，减契撤；11、一季度方案一季度个人累计FYP小于100万，奖励上限不超过2.5万， 100万≦一季度个人累计FYP<150万，最高奖励上限为4万元；150万≦一季度个人累计FYP<200万，最高奖励上限为6万元；200万≦一季度个人累计FYP<400万，最高奖励上限为10万元；400万≦一季度个人累计FYP<600万，最高奖励上限为15万元；一季度个人累计FYP≥600万，最高奖励上限为20万元；，超出部分不予奖励；12、本方案最终解释权属分公司销售企划部。方案二：双金特别活动奖一、方案对象：全省个险业务员二、方案时间：2019年12月12日-2019年12月13日三、方案内容：方案期间开单三、五年双金保单，首件奖励索利斯有线吸尘器 1套； 四、方案附则：1、2020年1月1日-1月6日上号新人首单也可享受此方案；2、本方案中的双金指的是：XX和XX，XX也可以享受此方案。3、业务员1月需达成至少1个APP注册量才可入围；4、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；5、黑名单人员不计入方案奖励；6、共展保单仅奖励主业务员；7、最终数据以分公司报表为准，减契撤；8、一季度方案一季度个人累计FYP小于100万，奖励上限不超过2.5万， 100万≦一季度个人累计FYP<150万，最高奖励上限为4万元；150万≦一季度个人累计FYP<200万，最高奖励上限为6万元；200万≦一季度个人累计FYP<400万，